Evaluatiegesprekken moeten anders 12/12/17

12/12/17 om 14:41 - Bijgewerkt om 15:36

Het is de tijd van het jaar: veel werknemers krijgen een uitnodiging voor het evaluatiegesprek. Vaak is dat éénrichtingsverkeer. Bovendien moeten leidinggevenden meer polsen of hun werknemers in de zogenaamde "flow" geraken, vindt Danielle Krekels van het HR-kenniscentrum CoreTalents.

Het is de tijd van het jaar: veel werknemers krijgen een uitnodiging voor het evaluatiegesprek. Vaak is dat éénrichtingsverkeer. Bovendien moeten leidinggevenden meer polsen of hun werknemers in de zogenaamde "flow" geraken, vindt Danielle Krekels van het HR-kenniscentrum CoreTalents.

Trends - Beleidmeer

Trends - Financemeer

Onze partners