Probleem langdurig ziekteverzuim is snel gegroeid

Probleem langdurig ziekteverzuim is snel gegroeid

Het aantal langdurig zieken is de afgelopen tien jaar met liefst een derde gestegen. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx. Opmerkelijk is dat een toenemend aantal dertigers en veertigers uitvallen.

Oost-Europa op trein van automatisering

Oost-Europa op trein van automatisering

De afgelopen jaren hebben heel wat arbeidsintensieve bedrijven zich in Oost-Europa gevestigd. De lonen zijn er laag. Dus is arbeid goedkoop. Maar in een aantal Oost-Europese landen is er een kentering aan de gang. En wordt er ook daar volop geautomatiseerd.

Loonkosten dalen minder snel dan beloofd

Loonkosten dalen minder snel dan beloofd

De taxshift heeft de loonkosten minder sterk doen dalen dan beloofd. Dat heeft HR-dienstverlener Acerta berekend. De regering spiegelde een verlaging van de sociale zekerheidsbijdrage voor van vijf procent. Maar die blijkt in werkelijkheid een stuk minder voordelig uit te pakken.

Verpleegkundige is knelpuntberoep van het jaar

Verpleegkundige is knelpuntberoep van het jaar

Ruim één op de twee vacatures die de VDAB publiceert, zijn vacatures voor knelpuntberoepen. En de lijst van beroepen waarvoor de VDAB moeilijk personeel vindt, is dit jaar weer langer geworden. Voor een hele reeks technische beroepen zijn de kandidaten schaars. Maar vooral de zorg smeekt om personeel.

Helft meer flexijobs in jaar tijd

Helft meer flexijobs in jaar tijd

In december waren er ruim 28.000 flexijobbers, een stijging met 50% in een jaar tijd. Flexijobbers zijn mensen die al minstens 4 op de 5 dagen werken en daarnaast nog wat onbelast willen bijverdienen. Staatssecretaris voor de Bestrijding van Sociale Fraude Philippe De Backer spreekt van een succes. Maar de vakbonden relativeren.

VBO waarschuwt voor arbeidsmarktkrapte

VBO waarschuwt voor arbeidsmarktkrapte

Voor het VBO mag de lage werkloosheid zeker géén vrijgeleide zijn om de lonen te gaan verhogen. Dat zei de werkgeversorganisatie bij z'n nieuwjaarsvooruitzichten. De Belgische ondernemingen voorspellen dit jaar meer aanwervingen en investeringen. Maar de krapte op de arbeidsmarkt kan het mooie plaatje verstoren.

"Krapte op de arbeidsmarkt. Risico op loondrift"

"Krapte op de arbeidsmarkt. Risico op loondrift"

Het Verbond van Belgische Ondernemingen is al sinds 2011 niet meer zo positief geweest over het economische klimaat in ons land. Bedrijven gaan dit jaar volop investeren, en nog meer jobs creëren. Keerzijde is de krapte op de arbeidsmarkt, die dit jaar erg nijpend kan worden. Maar The War on Talent mag voor het VBO geen vrijgeleide zijn om de lonen te verhogen.

Bedrijven verkiezen steeds vaker individuele bonussen

Bedrijven verkiezen steeds vaker individuele bonussen

Bedrijven willen hun werknemers vaker individueel belonen op het einde van het jaar, dan via een collectieve bonus, zoals een eindejaarspremie. Die evolutie ziet althans HR-dienstverlener Acerta. Met een individuele loonbonus hopen bedrijven aantrekkelijker te zijn als werkgever.

Z-HR (13): Sollicitatiefeedback - 20/12/17

Z-HR (13): Sollicitatiefeedback - 20/12/17

Het geven van sollicitatiefeedback is niet verplicht. Maar als je aan VDAB extra ondersteuning vraagt bij bemiddeling ben je als ondernemer verplicht om sollicitatiefeedback uit te wisselen met een sollicitatie bemiddelaar. De maatregel wil toelaten om een juister profiel van sollicitanten in te schatten en hen beter naar een passende job te leiden.

Hoog diploma helpt veel allochtonen amper

Hoog diploma helpt veel allochtonen amper

Allochtone Belgen met een mooi diploma geraken minder makkelijk aan een job dan autochtone Belgen met een gelijkaardig diploma. Racisme blijft hardnekkig dus. De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid en Unia, het centrum voor Gelijke Kansen, brachten één en ander in kaart.

Z-HR (12): Langdurige ziekte - 13/12/17

Z-HR (12): Langdurige ziekte - 13/12/17

Afwezigheid door langdurige ziekte is een dure aangelegenheid voor de werkgever. Maar ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf. Want een aanhoudende afwezigheid omwille van ziekte leidt tot inkomstenverlies. Daarom werd op 28 oktober 2016 een Koninklijk Besluit uitgevaardigd om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen..

Z-Maatwerk (14): Travie - 07/12/17

Z-Maatwerk (14): Travie - 07/12/17

Maatwerkbedrijven bieden kansen aan mensen met een arbeidshandicap of een achterstand tot de arbeidsmarkt. Ook bij het Brusselse maatwerkbedrijf Travie, dat opgericht werd in 1980, krijgen zij een zinvolle job aangeboden.

Z-HR (11): European Employer Day - 06/12/17

Z-HR (11): European Employer Day - 06/12/17

De zoektocht naar talent binnen organisaties blijft een uitdaging. Doordat onze economie groeit, is er een toename aan vacatures. maar de juiste match is niet altijd evident. Zeker in een economie die op volle toeren draait, raakt de arbeidsmarkt snel overvol. Waar bedrijven vroeger uit 10 goede kandidaten konden kiezen, kiezen de beste kandidaten nu uit 10 bedrijven waar ze willen starten.

Meer hooggeschoold personeel nodig voor Antwerpse haven

Meer hooggeschoold personeel nodig voor Antwerpse haven

De komende jaren zal de Antwerpse haven meer hooggeschoolde werknemers nodig hebben. Ook de vraag naar handenarbeiders blijft licht toenemen. Vooral de werknemers uit het middensegment, onder wie de expediteurs, dreigen uit de boot te vallen. Dat blijkt uit een studie in opdracht van de provincie Antwerpen.

We werken ons kapot volgens ABVV-onderzoek

We werken ons kapot volgens ABVV-onderzoek

We werken ons kapot. Dat blijkt althans uit de enquête "Modern Times" die de socialistische vakbond ABVV afnam bij zo'n 15.000 leden. Acht op de tien zegt dat z'n job, zoals die nu georganiseerd wordt, een negatieve impact heeft op z'n mentale of fysieke gezondheid.

Balta sluit afdeling onder druk van krimpende winstmarges

Balta sluit afdeling onder druk van krimpende winstmarges

Margedruk doet het beursgenoteerde Balta herstructureren. In zijn fabriek in Oudenaarde sluit de tapijtreus de afdeling waar kamerbreed tapijt voor particulieren wordt getuft. Er werken bijna tweehonderd mensen. Balta zegt alle getroffen werknemers een andere job te zullen bieden.

SD Worx stapt in uitzendmarkt met overname VIO Interim

SD Worx stapt in uitzendmarkt met overname VIO Interim

HR-dienstverlener SD Worx breidt uit naar de uitzendsector. Het neemt het snelgroeiende VIO Interim over. SD Worx wil zo inspelen op de trend waarbij werkgevers steeds meer vaste contracten verruilen voor interimarbeid.

Vakbonden en werkgevers reageren lauw op akkoord over verscherpte detacheringsregels

Vakbonden en werkgevers reageren lauw op akkoord over verscherpte detacheringsregels

Goedkope arbeidskrachten uit andere EU-lidstaten die tijdelijk hier komen werken gaan in de toekomst evenveel verdienen als hun Belgische collega's. Dat zijn de Europese ministers van Werk overeen gekomen. Maar meteen klinkt kritiek. Zowel vanuit vakbonds- als werkgevershoek is te horen dat het een stap in de goeie richting is, maar een te kleine.

ACV wil langdurige werkloosheid tackelen met "basisbaan"

ACV wil langdurige werkloosheid tackelen met "basisbaan"

Ondernemersorganisaties Unizo en Voka verzetten zich tegen de invoering van basisbanen voor wie al twee jaar werkloos is. Het ACV heeft dat idee vanochtend gelanceerd. Volgens de vakbond moet de Vlaamse overheid gesubsidieerde banen in 't leven roepen om langdurig werklozen weer aan de slag te krijgen.

België mag Duits arbeidsmarktbeleid niet teveel  volgen

België mag Duits arbeidsmarktbeleid niet teveel volgen

België moet zijn arbeidsmarkt hervormen, maar mag daarbij niet zomaar het Duitse model overnemen. Dat zegt de hoofdeconoom van KBC bij de voorstelling van de doorlichting van onze arbeidsmarkt. In ons land raken te weinig vacatures ingevuld - daarbij is België één van de trieste koplopers van Europa.