Bekaert sluit banenverlies niet uit

Bekaert sluit banenverlies niet uit

"Het is niet uit te sluiten dat er bij Bekaert in België banen sneuvelen". Dat heeft Bekaert-topman Taylor gezegd bij de voorstelling van de halfjaarresultaten. De rendabiliteit valt sterk terug, waardoor de staaldraadproducent vorige week al een winstwaarschuwing moest uitsturen en zwaar onderuit ging op de beurs.

Extra lastenverlaging noodzakelijk volgens Hoge Raad

Extra lastenverlaging noodzakelijk volgens Hoge Raad

De overheid moet een tandje bijsteken om de werkgelegenheidsgraad op te drijven. Dat zegt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid in zijn rapport over onze arbeidsmarkt. Daarom moet werken fiscaal nog een stuk interessanter worden.

Door krappe arbeidsmarkt verdubbelt jobaanbod in chemie en farma

Door krappe arbeidsmarkt verdubbelt jobaanbod in chemie en farma

De krapte op de arbeidsmarkt laat zich ook gevoelen in de chemie- en farmasector. Die zit momenteel met meer dan 1.500 vacatures, zegt sectorfederatie Essenscia. Dat zijn er bijna dubbel zoveel als vorig jaar. Op termijn dreigt de krapte aan talent ons land investeringen te kosten.

ABVV-jongeren nemen startersjobs onder vuur

ABVV-jongeren nemen startersjobs onder vuur

In studentenstad Leuven hebben vakbondsjongeren van het ABVV actie gevoerd tegen de startersjobs. Die komen neer op een lager brutominimumloon voor jongeren onder de 21. Daarmee hoopt de regering bedrijven meer jongeren te doen aanwerven. De maatregel komt uit het zomerakkoord van vorig jaar en zou op 1 juli zou moeten ingaan.

"Witteraafcheck" vermijdt foute sollicitaties

"Witteraafcheck" vermijdt foute sollicitaties

HR-techbedrijf Kazi legt de kloof bloot tussen de verwachtingen van hoogopgeleide afgestudeerden en hun eerste werkgever. Om frustraties bij de jonge werknemers en hun werkgevers te voorkomen lanceert het een analysetool. Helemaal afgestemd op de Netflix-generatie.

Werknemers pieken op woensdagochtend

Werknemers pieken op woensdagochtend

Werknemers zijn het meest productief op woensdagvoormiddag en het minst op vrijdagnamiddag. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Randstad, op basis van een score die de werknemers aan zichzelf moesten geven. Nog opvallend is dat arbeiders minder last hebben van schommelingen dan kaderleden en bedienden.

Vooral Vlaanderen scoort bij buitenlandse investeerders

Vooral Vlaanderen scoort bij buitenlandse investeerders

Ons land heeft vorig jaar 215 buitenlandse investeringen aangetrokken, goed voor 5.800 nieuwe banen. Dat blijkt uit de jaarlijkse investeringsbarometer van accountant- en adviesbureau EY. 2017 was daarmee een recordjaar, vooral op conto van Vlaanderen.

Britse retail ziet opnieuw duizenden jobs bedreigd in malaise

Britse retail ziet opnieuw duizenden jobs bedreigd in malaise

In het Verenigd Koninkrijk staan alweer meer dan 10.000 banen op de tocht, bij twee wankelende winkelketens. De Britse retailsector stond al zwaar onder druk door het online-shoppen. Daar komt de onzekerheid rond de Brexit bovenop én het verzwakte pond dat aan de winstmarges knaagt.

Schoolverlaters vinden vlotter werk, maar diploma blijft cruciaal

Schoolverlaters vinden vlotter werk, maar diploma blijft cruciaal

Dik 10 procent van de 77.000 Vlaamse jongeren die in 2016 de schoolbanken verlieten, had na een jaar nog geen job. Dat blijkt uit het nieuwe schoolverlatersrapport van de VDAB. De kans om werk te vinden is voor schoolverlaters gelukkig wel een pak groter geworden.

Z-HR (19): War for Talent - 06/06/18

Z-HR (19): War for Talent - 06/06/18

Meer en meer organisaties zien in dat het digitale tijdperk niet over tools gaat, maar over mensen. Toch woedt de War for talent volop en wordt het voor ondernemingen vandaag moeilijker om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden. Ondernemingen moeten meer een strijd aangaan in het vinden van medewerkers. Maar hoe kunnen ze dit? En op welke manier zullen HR-partners bedrijven in de toekomst ondersteunen. Chief HR Officer Sandra Boel bij Attentia licht alvast een tipje van de sluier.

Arbeidsdeal overheden blijft aan de oppervlakte

Arbeidsdeal overheden blijft aan de oppervlakte

De federale regering en deelstaatregeringen gaan samen extra inspanningen doen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Dat hebben ze vandaag afgesproken. Voorlopig gaat het om een intentie, die nu concreet moet worden ingevuld. De regering rekent daarvoor ook op de sociale partners.

Z-HR (18): Competentiedenken - 30/05/18

Z-HR (18): Competentiedenken - 30/05/18

Elke werkgever wil de perfecte match voor zijn vacature. Maar op de krappe arbeidsmarkt is dit lang niet meer zo evident. Daarom is het belangrijk dat bedrijven nadenken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een job uit te oefenen. Ook de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding draagt het competentiedenken hoog in het vaandel.

Drone-economie kan 1.000 jobs opleveren in 2 jaar

Drone-economie kan 1.000 jobs opleveren in 2 jaar

Een snelle ontwikkeling van de drone-industrie kan ons land 1.000 jobs opleveren in de komende twee jaar. Dat blijkt een studie van PWC in opdracht van technologiefederatie Agoria. Er is wel een belangrijke voorwaarde: ons land zal deze keert niet mogen treuzelen met z'n wetgeving.

Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18

Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18

Ondanks de loonkostvermindering vanaf 54 jaar blijft de aanwerving van oudere werknemers voor veel ondernemers een dure aangelegenheid. Dit probeert de Federale Overheid te compenseren met job coaching en extra premies voor werkgevers die 50-plussers aannemen. Welke meerwaarde creëert een oudere werknemer in een bedrijf? En welke werkgevers stellen zich hiervoor open? HR Expert Sandra van Dorpe praat erover met Diane Broekmans van VDAB.

Buitenlanders creëeren Vlaamse jobs

Buitenlanders creëeren Vlaamse jobs

Minder dan één procent van de Vlaamse bedrijven heeft een meerderheid van buitenlandse aandeelhouders. Maar die kleine groep is wel goed voor een kwart van de privébanen en levert één derde van de toegevoegde waarde. Dat schrijft het weekblad Trends. Onze welvaart steunt dus zwaar op buitenlands kapitaal. Al zijn er ook bedenkingen bij dit fenomeen.

Vzw's uit non-profit investeren hun reserves te weinig

Vzw's uit non-profit investeren hun reserves te weinig

De non-profitsector in ons land boomt. In tien jaar tijd steeg het aantal vzw's met 35 procent. En bijna de helft van de nieuwe jobs - in diezelfde periode - komt uit die non-profitsector. Tot die conclusie komt handelsinformatiekantoor Graydon. Ook verrassend: de vzw's zijn schatrijk, maar investeren hun geld te weinig.

Carrefour-uitbater Mestdagh schrapt 450 jobs

Carrefour-uitbater Mestdagh schrapt 450 jobs

Bij de supermarktgroep Mestdagh, vooral actief in Wallonië als franchisenemer van Carrefour, sneuvelen 450 banen. Dat is 1 job op vijf. Dat heeft de directie aangekondigd op een bijzondere ondernemingsraad. Er zijn geen plannen om winkels te sluiten, maar het personeel zal wel flexibeler moeten werken. In 23 vestigingen is intussen een staking uitgebroken.

Wet Peeters slaat niet aan

Wet Peeters slaat niet aan

Eén jaar na het invoeren van de wet-Peeters is Werkbaar en Wendbaar Werk nog maar weinig ingeburgerd. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-dienstenbedrijf Acerta bij 1700 werknemers. Werknemers zijn vragende partij om flexibeler te werken, zoals telewerk of meer uren presteren tijdens drukke periodes. Maar de werkgevers blijken verrassend stug.

Z-HR (15): Inwerken in een nieuwe job met behulp van een app - 09/05/18

Z-HR (15): Inwerken in een nieuwe job met behulp van een app - 09/05/18

Jonge mensen zijn zeer enthousiast wanneer ze een nieuwe baan starten. Maar ze veranderen ook sneller van werkgever dan vroeger. Dit kost bedrijven tijd en geld. Digitale apps die inspelen op de initiële energie van een nieuwe job, zorgen ervoor dat medewerkers beter in hun teams worden ingewerkt.

België meet voortaan maandelijks z'n jobgroei

België meet voortaan maandelijks z'n jobgroei

Ons land krijgt een tegenhanger van het befaamde Amerikaanse banenrapport. Voortaan gaan we ook bij ons maandelijkse cijfers krijgen van het aantal mensen dat aan het werk is. Het cijfer komt bovenop het maandelijkse werkloosheidscijfer. Met de tewerkstellingsbarometer kunnen we dus nauw opvolgen of onze economie nog jobs creëert.