Maaltijdcheques winnen snel aan populariteit

Maaltijdcheques winnen snel aan populariteit

Maaltijdcheques winnen met rasse schreden aan populariteit. Al één op de drie werknemers uit de privésector krijgt ze bovenop zijn loon. Na de grote bedrijven ontdekken nu ook de KMO's dit gunstregime. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Acerta.

Binnenvaart krijgt loonlastenverlaging

Binnenvaart krijgt loonlastenverlaging

Werken op de binnenvaart wordt voortaan als ploegenarbeid beschouwd. Dat heeft regering Michel beslist. De sector haalt daarmee een belangrijke lastenverlaging binnen. De loonkost maakte het immers heel moeilijk om te concurreren met de reders uit onze buurlanden.

Startende arbeider beter betaald dan bediende

Startende arbeider beter betaald dan bediende

Bij de start van de carrière wordt een geschoolde arbeider een stuk beter betaald dan een bediende. Voor bachelors loopt het verschil zelfs op tot bijna een vijfde. Dat blijkt uit een analyse door HR-dienstverlener Acerta van de gegevens van meer dan 40.000 werkgevers.

Werkgevers nemen maatregelen tegen hitte

Werkgevers nemen maatregelen tegen hitte

Als u vandaag aan het werk was, heeft u mogelijk een ijsje van uw werkgever gekregen, extra drank of meer pauze. Volgens een rondvraag van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen hebben zo goed als alle bedrijven maatregelen genomen om de hitte draagbaar.

Regering wil arbeidsmarkt activeren

Regering wil arbeidsmarkt activeren

Maar liefst 26 arbeidsmaatregelen bevat het zomerakkoord. De regering heeft immers ambitieuze doelen: de vele knelpuntvacatures invullen en de hoge loonkost van oudere werknemers aanpakken.

Probleem met 1 op de 3 gecontroleerde bouwvakkers

Probleem met 1 op de 3 gecontroleerde bouwvakkers

De sociale inspectiediensten hebben dit jaar al bijna 1.900 controles tegen sociale dumping uitgevoerd van de vooropgestelde 2.700. Bij 1 op de 3 gecontroleerde werknemers zijn fouten vastgesteld. Onze reportageploeg mocht mee met zo'n controleactie op een bouwwerf.

Door krappe arbeidsmarkt verdubbelt jobaanbod in chemie en farma

Door krappe arbeidsmarkt verdubbelt jobaanbod in chemie en farma

De krapte op de arbeidsmarkt laat zich ook gevoelen in de chemie- en farmasector. Die zit momenteel met meer dan 1.500 vacatures, zegt sectorfederatie Essenscia. Dat zijn er bijna dubbel zoveel als vorig jaar. Op termijn dreigt de krapte aan talent ons land investeringen te kosten.

Sociaal akkoord bij Carrefour, 950 vertrekkers gezocht

Sociaal akkoord bij Carrefour, 950 vertrekkers gezocht

Bij Carrefour verdwijnen geen 1.200, maar 950 banen. In januari heeft de supermarktketen z'n zware herstructurering aangekondigd. Na vier maanden onderhandelen heeft de directie vanmiddag een akkoord met de vakbonden getekend. Dat voorziet 4 vertrekformules, die naakte ontslagen zoveel mogelijk moeten vermijden. Daarbij ook de omstreden brugpensioenregeling.

"Witteraafcheck" vermijdt foute sollicitaties

"Witteraafcheck" vermijdt foute sollicitaties

HR-techbedrijf Kazi legt de kloof bloot tussen de verwachtingen van hoogopgeleide afgestudeerden en hun eerste werkgever. Om frustraties bij de jonge werknemers en hun werkgevers te voorkomen lanceert het een analysetool. Helemaal afgestemd op de Netflix-generatie.

Man of vrouw aan de top? Maakt geen verschil...

Man of vrouw aan de top? Maakt geen verschil...

Er is helemaal geen verschil tussen een man aan de top van een bedrijf of een vrouw - tenminste wat hun stijl van leiding geven betreft. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Antwerpen samen met HR-bureau Hudson. Mannen en vrouwen aan de top zijn allebei even assertief, extravert en resultaatgericht.

Werknemers pieken op woensdagochtend

Werknemers pieken op woensdagochtend

Werknemers zijn het meest productief op woensdagvoormiddag en het minst op vrijdagnamiddag. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Randstad, op basis van een score die de werknemers aan zichzelf moesten geven. Nog opvallend is dat arbeiders minder last hebben van schommelingen dan kaderleden en bedienden.

Vooral Vlaanderen scoort bij buitenlandse investeerders

Vooral Vlaanderen scoort bij buitenlandse investeerders

Ons land heeft vorig jaar 215 buitenlandse investeringen aangetrokken, goed voor 5.800 nieuwe banen. Dat blijkt uit de jaarlijkse investeringsbarometer van accountant- en adviesbureau EY. 2017 was daarmee een recordjaar, vooral op conto van Vlaanderen.

Schoolverlaters vinden vlotter werk, maar diploma blijft cruciaal

Schoolverlaters vinden vlotter werk, maar diploma blijft cruciaal

Dik 10 procent van de 77.000 Vlaamse jongeren die in 2016 de schoolbanken verlieten, had na een jaar nog geen job. Dat blijkt uit het nieuwe schoolverlatersrapport van de VDAB. De kans om werk te vinden is voor schoolverlaters gelukkig wel een pak groter geworden.

Arbeidsdeal overheden blijft aan de oppervlakte

Arbeidsdeal overheden blijft aan de oppervlakte

De federale regering en deelstaatregeringen gaan samen extra inspanningen doen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Dat hebben ze vandaag afgesproken. Voorlopig gaat het om een intentie, die nu concreet moet worden ingevuld. De regering rekent daarvoor ook op de sociale partners.

Z-HR (18): Competentiedenken - 30/05/18

Z-HR (18): Competentiedenken - 30/05/18

Elke werkgever wil de perfecte match voor zijn vacature. Maar op de krappe arbeidsmarkt is dit lang niet meer zo evident. Daarom is het belangrijk dat bedrijven nadenken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een job uit te oefenen. Ook de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding draagt het competentiedenken hoog in het vaandel.

Syndicaal akkoord over lijst zware beroepen bij overheid

Syndicaal akkoord over lijst zware beroepen bij overheid

Als de regering morrelt aan de zwareberoepenlijst bij de overheid, dan vervalt het akkoord. Dat zegt de christelijke vakbond. Samen met de liberale vakbond raakte het ACV het gisteravond met pensioenminister Bacquelaine eens over de zware beroepen bij ambtenaren. Maar 't is niet meteen duidelijk of dat akkoord een lang leven beschoren is.

Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18

Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18

Ondanks de loonkostvermindering vanaf 54 jaar blijft de aanwerving van oudere werknemers voor veel ondernemers een dure aangelegenheid. Dit probeert de Federale Overheid te compenseren met job coaching en extra premies voor werkgevers die 50-plussers aannemen. Welke meerwaarde creëert een oudere werknemer in een bedrijf? En welke werkgevers stellen zich hiervoor open? HR Expert Sandra van Dorpe praat erover met Diane Broekmans van VDAB.

Buitenlanders creëeren Vlaamse jobs

Buitenlanders creëeren Vlaamse jobs

Minder dan één procent van de Vlaamse bedrijven heeft een meerderheid van buitenlandse aandeelhouders. Maar die kleine groep is wel goed voor een kwart van de privébanen en levert één derde van de toegevoegde waarde. Dat schrijft het weekblad Trends. Onze welvaart steunt dus zwaar op buitenlands kapitaal. Al zijn er ook bedenkingen bij dit fenomeen.

Gezinsenquête onderzoekt balans werk-gezin

Gezinsenquête onderzoekt balans werk-gezin

4 op de 10 vrouwen vinden dat ze meer huishoudelijk werk op zich nemen dan wat in een gezin de taakverdeling zou moeten zijn. Een aanzienlijke groep mannen erkent dat. Het is een van de opmerkelijke vaststellingen uit de allereerste gezinsenquête die de Vlaamse overheid liet uitvoeren bij 2.700 gezinnen. Het onderzoek peilde ook naar de balans werk-gezin.

Strijd tegen burn-out start bij de banken en de ziekenhuizen

Strijd tegen burn-out start bij de banken en de ziekenhuizen

Vanaf november start in de ziekenhuis- en banksector een pilootproject om burn-out aan te pakken. Zo'n duizend werknemers, die al een burnout hebben of in de gevarenzone zitten, kunnen in een intensief begeleidingstraject stappen. Als na twee jaar blijkt dat het project goede resultaten oplevert krijgt het een definitief karakter.