Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18

Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18

Ondanks de loonkostvermindering vanaf 54 jaar blijft de aanwerving van oudere werknemers voor veel ondernemers een dure aangelegenheid. Dit probeert de Federale Overheid te compenseren met job coaching en extra premies voor werkgevers die 50-plussers aannemen. Welke meerwaarde creëert een oudere werknemer in een bedrijf? En welke werkgevers stellen zich hiervoor open? HR Expert Sandra van Dorpe praat erover met Diane Broekmans van VDAB.

Buitenlanders creëeren Vlaamse jobs

Buitenlanders creëeren Vlaamse jobs

Minder dan één procent van de Vlaamse bedrijven heeft een meerderheid van buitenlandse aandeelhouders. Maar die kleine groep is wel goed voor een kwart van de privébanen en levert één derde van de toegevoegde waarde. Dat schrijft het weekblad Trends. Onze welvaart steunt dus zwaar op buitenlands kapitaal. Al zijn er ook bedenkingen bij dit fenomeen.

Gezinsenquête onderzoekt balans werk-gezin

Gezinsenquête onderzoekt balans werk-gezin

4 op de 10 vrouwen vinden dat ze meer huishoudelijk werk op zich nemen dan wat in een gezin de taakverdeling zou moeten zijn. Een aanzienlijke groep mannen erkent dat. Het is een van de opmerkelijke vaststellingen uit de allereerste gezinsenquête die de Vlaamse overheid liet uitvoeren bij 2.700 gezinnen. Het onderzoek peilde ook naar de balans werk-gezin.

Strijd tegen burn-out start bij de banken en de ziekenhuizen

Strijd tegen burn-out start bij de banken en de ziekenhuizen

Vanaf november start in de ziekenhuis- en banksector een pilootproject om burn-out aan te pakken. Zo'n duizend werknemers, die al een burnout hebben of in de gevarenzone zitten, kunnen in een intensief begeleidingstraject stappen. Als na twee jaar blijkt dat het project goede resultaten oplevert krijgt het een definitief karakter.

Carrefour-uitbater Mestdagh schrapt 450 jobs

Carrefour-uitbater Mestdagh schrapt 450 jobs

Bij de supermarktgroep Mestdagh, vooral actief in Wallonië als franchisenemer van Carrefour, sneuvelen 450 banen. Dat is 1 job op vijf. Dat heeft de directie aangekondigd op een bijzondere ondernemingsraad. Er zijn geen plannen om winkels te sluiten, maar het personeel zal wel flexibeler moeten werken. In 23 vestigingen is intussen een staking uitgebroken.

Wet Peeters slaat niet aan

Wet Peeters slaat niet aan

Eén jaar na het invoeren van de wet-Peeters is Werkbaar en Wendbaar Werk nog maar weinig ingeburgerd. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-dienstenbedrijf Acerta bij 1700 werknemers. Werknemers zijn vragende partij om flexibeler te werken, zoals telewerk of meer uren presteren tijdens drukke periodes. Maar de werkgevers blijken verrassend stug.

Z-HR (15): Inwerken in een nieuwe job met behulp van een app - 09/05/18

Z-HR (15): Inwerken in een nieuwe job met behulp van een app - 09/05/18

Jonge mensen zijn zeer enthousiast wanneer ze een nieuwe baan starten. Maar ze veranderen ook sneller van werkgever dan vroeger. Dit kost bedrijven tijd en geld. Digitale apps die inspelen op de initiële energie van een nieuwe job, zorgen ervoor dat medewerkers beter in hun teams worden ingewerkt.

Vlaamse economie heeft groeiplafond bereikt

Vlaamse economie heeft groeiplafond bereikt

De Vlaamse economie heeft haar groeiplafond bereikt. Dat leidt ondernemersorganisatie VOKA af uit haar conjunctuurbarometer, een halfjaarlijkse bevraging bij bedrijfsleiders. Goed nieuws dan weer is dat de hoogconjunctuur wellicht nog twee jaar aanhoudt.

België meet voortaan maandelijks z'n jobgroei

België meet voortaan maandelijks z'n jobgroei

Ons land krijgt een tegenhanger van het befaamde Amerikaanse banenrapport. Voortaan gaan we ook bij ons maandelijkse cijfers krijgen van het aantal mensen dat aan het werk is. Het cijfer komt bovenop het maandelijkse werkloosheidscijfer. Met de tewerkstellingsbarometer kunnen we dus nauw opvolgen of onze economie nog jobs creëert.

Vooral psychische klachten in opmars bij langdurig zieken

Vooral psychische klachten in opmars bij langdurig zieken

Het aantal langdurig zieken is in 4 jaar tijd met 20 procent gestegen. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta bij 40.000 werkgevers. Vooral psychische klachten zijn sterk in opmars. En daar kunnen werkgevers iets aan doen, vindt Acerta.

Tinder es met je toekomstige werkgever

Tinder es met je toekomstige werkgever

Spelenderwijs peilen naar je talenten op de arbeidsmarkt. En zo in contact komen met een potentiële werkgever. Dat is de bedoeling van Tinder Talent. De app is ontwikkeld door bedrijfje uit Limburg en komt weldra op de markt.

Belgische loonkloof neemt toe

Belgische loonkloof neemt toe

Het verschil tussen de hoogste en de laagste lonen in ons land neemt toe. Dat blijkt uit berekeningen van hr-bedrijf Acerta. In zes jaar tijd is de kloof vijf procent groter geworden. De minst verdienende Belgen profiteren niet even sterk van de aantrekkende economie.

Jobbeurs met 1.900 vacatures in regio Antwerpen-Terneuzen

Jobbeurs met 1.900 vacatures in regio Antwerpen-Terneuzen

Een jobbeurs in Beveren pakt uit met liefst 1.900 vacatures in de regio tussen Antwerpen en Terneuzen. Vooral voor technische profielen woedt een ongeziene 'war for talent'. Het tekort aan die mensen remt steeds meer bedrijven in hun groei, stelt ook de minister van Werk vast.

Haven lanceert fietsbus voor werknemers

Haven lanceert fietsbus voor werknemers

In de haven van Antwerpen heeft de fietsbus z'n eerste rit gereden. Vanaf april moeten vier van die bussen werknemers samen met hun fiets van de rechteroever van de Schelde waar ze wonen naar de linkeroever brengen, waar ze werken. In theorie kunnen ze per dag 3.600 mensen vervoeren. Het project wordt voor de helft gefinancierd door het Havenbedrijf, voor de helft door de Vlaamse overheid.

Ondernemingen en sociale inspectie tekenen gedragscode

Ondernemingen en sociale inspectie tekenen gedragscode

Sociale controles moeten gebeuren met respect voor ondernemers en inspecteurs moeten kleine fouten helpen rechtzetten in plaats van ze te bestraffen. Dit soort afspraken staan in een charter dat de inspectiediensten, de ondernemersorganisaties en de regering vanmiddag ondertekend hebben.

Alexandra Limage is vrouwelijke ondernemer van het jaar

Alexandra Limage is vrouwelijke ondernemer van het jaar

Alexandra Limage is een sterke vrouw in een mannenwereld: ze begon helemaal onderaan de ladder als vrachtwagenchauffeur, en nu staat ze aan het hoofd van een transportbedrijf met 37 werknemers. We trokken naar Houthalen-Helchteren voor een portret.

Specialisatiejaar in voeding levert meteen job op

Specialisatiejaar in voeding levert meteen job op

Een specialisatiejaar volgen en meteen een contract van minstens 6 maanden aangeboden krijgen. Vanaf volgend schooljaar kan het. De primeur is voor de grootste voedingsschool van Vlaanderen, Ter Groene Poorte in Brugge. Dat daarvoor samenwerkte met enkele federaties uit de voedingsindustrie. In ruil voor een contract is er uiteraard een voorwaarde: slagen!

Thyssen realiseert doorbraak in strijd tegen sociale dumping

Thyssen realiseert doorbraak in strijd tegen sociale dumping

Oost-Europese werknemers die hier tijdelijk komen werken moeten dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden krijgen als hun Belgische collega's. Daarover hebben onderhandelaars van de Europese Commissie, het Europees Parlement en de lidstaten een akkoord bereikt. Een doorbraak in de strijd tegen sociale dumping.

Bouwbeurs wordt ook jobbeurs

Bouwbeurs wordt ook jobbeurs

Batibouw heeft voor het eerst een jobdag georganiseerd. En gedurende de hele beurs is er ook een stand met vacatures in de bouw. Want de zoektocht naar personeel is intens, vooral hoger opgeleide technische profielen zijn moeilijk te vinden.

België blijft één van de duurste landen voor ontslag

België blijft één van de duurste landen voor ontslag

België blijft internationaal één van de duurste landen voor ontslag. Dat concludeert Deloitte uit een grootschalige enquête. De zakelijke dienstverlener raadt de overheid aan om ons ontslagrecht meer te enten op buitenlandse voorbeelden.