nl Fri, 24 May 2013 09:39:24 +0200 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Roularta News Feeds Deze week in Z-HR: Ontwikkeling en employability zijn twee vaste waarden in het HR-beleid van SPIE. Anneke van de VDAB zoekt uit wat dat is.]]>Wed, 22 May 2013 20:00:00 +0200De firma SPIE in Grobbendonk zoekt regelmatig technische profielen. En die lijkt ze ook vlotjes te vinden. Het geheim? Emloyer Branding.]]>Wed, 15 May 2013 20:00:00 +0200Deze week neem Anneke van de VDAB in Z-HR het HR-Beleid van Ridley Bikes onder de loep.]]>Wed, 08 May 2013 20:00:00 +0200Een sociaal innovatieve onderneming. Wat is dat voor iets? Anneke van de VDAB ging voor het antwoord aankloppen bij Ridley Bikes.]]>Wed, 01 May 2013 20:00:00 +0200Er is een tekort aan goede verkopers en verkoopsters. Voor Torfs Schoenen is dat geen knelpunt maar een uitdaging. En dat pakken ze op een verrassende manier aan.]]>Wed, 24 Apr 2013 20:00:00 +0200Samenwerken wil nog niet zeggen dat je ook werkt als een team. Maar hoe maak je van een groep mensen dan een team?En waarom is Torfs schoenen zo’n goeie werkplek? Anneke van de VDAB ging het zelf vragen aan de werknemers.]]>Wed, 17 Apr 2013 20:00:00 +0200De voordelen van geautomatiseerde HR-processen. En als je alle belangrijke spelers in de sector laat samenwerken, dan kan je echt topopleidingen aanbieden. En dat is precies het geval met het opleidingscentrum van de VDAB in Hamme.]]>Wed, 27 Mar 2013 20:00:00 +0100Opleidingscentra van de VDAB zijn de ideale plek om nieuw personeel te vinden of om je huidig personeel bij te scholen. Deze week gaan we langs in het opleidingscentrum in Hamme.]]>Wed, 20 Mar 2013 20:00:00 +0100Je concurrenten zoeken meestal naar dezelfde profielen. Zeker als die schaars zijn. Je kan ze dan maar beter samen zoeken en zelfs samen opleiden.]]>Wed, 13 Mar 2013 20:00:00 +0100In sommige sectoren zoeken ze specifieke profielen. Gelukkig bestaan daar opleidingscentra voor. Anneke van de VDAB ging deze week langs bij het Maritiem Centrum in Zeebrugge.]]>Wed, 27 Feb 2013 20:00:00 +0100Dat de zorgsector kampt met knelpuntberoepen is niks nieuws. Maar wel dat ze onder het eigen personeel rekruteert. En dat is precies wat het Koningin Elizabeth Instituut in Oostduinkerke doet.]]>Wed, 20 Feb 2013 20:00:00 +0100In Z-HR brengen we je informatie, advies en inspiratie voor je personeelsbeleid. Deze week in Z-HR: Er is een groot te kort aan echte vakmensen. Kraanbedrijf Sarens heeft daar een goede oplossing voor gevonden: ze leiden samen met de VDAB hun mensen op.]]>Wed, 13 Feb 2013 20:00:00 +0100Deze week in Z-HR: Samenwerken wil nog niet zeggen dat je ook werkt als een team. Maar hoe maak je van een groep mensen dan een team? De ideale werknemer bestaat niet. Bij Sarens in Wolvertem helpen de meestergasten om van nieuwe werkkrachten topprofielen te maken. ]]>Wed, 06 Feb 2013 20:00:00 +0100Mensen aantrekken en houden in knelpuntberoepen, is moeilijk maar niet onmogelijk. Bij het UZA in Antwerpen hebben ze daar een goede oplossing voor gevonden. Z-HR ging met de VDAB kijken hoe ze dat doen.]]>Wed, 30 Jan 2013 20:00:00 +0100Deze week in Z-HR: Hoe krijg je een teamgevoel in een groot bedrijf? Bij het UZA in Antwerpen helpt het personeel zelf mee aan de betrokkenheid. De VDAB ging er met Z-HR opzoek naar het UZA-gevoel.]]>Wed, 23 Jan 2013 20:00:00 +0100Deze week in Z-HR: Geschikt personeel vinden is niet eenvoudig. De Firma Aquaconcept vond haar personeel door een andere kijk op mensen. En dat met de hulp van de VDAB.]]>Wed, 16 Jan 2013 20:00:00 +0100Deze week hebben we het over individuele beroepsopleiding of IBO. Z-HR ging met de VDAB kijken hoe IBO werkt bij Aquaconcept.]]>Wed, 09 Jan 2013 20:00:00 +0100Deze week in Z-HR: Wat heeft HR te maken met goeie wijn? De VDAB ging voor het antwoord langs bij de firma BossPaints. Wat zijn de voordelen van coaching?]]>Wed, 19 Dec 2012 20:00:00 +0100Deze week in Z-HR: Diversiteit. Dat is waar het tomatenbedrijf Stoffels uit Rijkevorsel voor wil staan. Niet alleen in tomaten maar ook in HR-beleid. Anneke van de VDAB ging eens kijken wat dat precies inhoudt.]]>Wed, 05 Dec 2012 20:00:00 +0100Deze week in Z-HR: De tuinbouw is geen populaire sector. Tomatenbedrijf Stoffels werkt hard aan haar imago om nieuwe mensen aan te trekken. De VDAB neemt je graag mee voor een rondleiding bij deze interessante werkgever.]]>Wed, 28 Nov 2012 20:00:00 +0100