Z-HR (7) - 12/09/12

woensdag 12 september 2012 om 20u00

Delen via

Embed

Please make sure your browser is JavaScript enabled and has the latest version of Flash Player installed.

In Z-HR brengen we je informatie, advies en inspiratie voor je personeelsbeleid. Deze week in Z-HR: Het nieuwe werken. Wat is het en waar komt het vandaan? En bij Fishbach in Temse zoeken ze regelmatig technische profielen. Ook zonder diploma krijg je hier een opleiding on the job. Z-HR ging met de VDAB langs om te kijken hoe dat loopt.

KanaalZ-nieuws in je facebook nieuwsfeed

Vorige video's

Z-HR (9) - 12/06/13
De ideale werknemer die bestaat niet? De Firma Verwater bewijst samen met de VDAB het tegendeel.
Z-HR (8) - 05/06/13
Goed weten wie wat, waar en wanneer doet is essentieel voor een efficiënte werkplanning. En daarvoor heb je een goede samenwerking tussen interne communicatie en HR nodig. En dat is precies wat Van Gansewinkel doet.
Z-HR (7) - 29/05/13
Deze week in Z-HR: Herstructureringen zijn soms onvermijdelijk. En dan moet je mensen ontslaan. Pijnlijk voor het bedrijf, maar het hoeft geen pijnpunt te worden voor de werknemers. De firma Van Gansewinkel is daar een mooi voorbeeld van.
Z-HR (6) - 22/05/13
Deze week in Z-HR: Ontwikkeling en employability zijn twee vaste waarden in het HR-beleid van SPIE. Anneke van de VDAB zoekt uit wat dat is.
Z-HR (5) - 15/05/13
De firma SPIE in Grobbendonk zoekt regelmatig technische profielen. En die lijkt ze ook vlotjes te vinden. Het geheim? Emloyer Branding.
Z-HR (4) - 08/05/13
Deze week neem Anneke van de VDAB in Z-HR het HR-Beleid van Ridley Bikes onder de loep.
Z-HR (3) - 01/05/13
Een sociaal innovatieve onderneming. Wat is dat voor iets? Anneke van de VDAB ging voor het antwoord aankloppen bij Ridley Bikes.
Z-HR (2) - 24/04/13
Er is een tekort aan goede verkopers en verkoopsters. Voor Torfs Schoenen is dat geen knelpunt maar een uitdaging. En dat pakken ze op een verrassende manier aan.
Z-HR (1) - 17/04/13
Samenwerken wil nog niet zeggen dat je ook werkt als een team. Maar hoe maak je van een groep mensen dan een team? En waarom is Torfs schoenen zo’n goeie werkplek? Anneke van de VDAB ging het zelf vragen aan de werknemers.
Z-HR (30) - 27/03/13
De voordelen van geautomatiseerde HR-processen. En als je alle belangrijke spelers in de sector laat samenwerken, dan kan je echt topopleidingen aanbieden. En dat is precies het geval met het opleidingscentrum van de VDAB in Hamme.
Z-HR (29) - 20/03/13
Opleidingscentra van de VDAB zijn de ideale plek om nieuw personeel te vinden of om je huidig personeel bij te scholen. Deze week gaan we langs in het opleidingscentrum in Hamme.
Z-HR (28) - 13/03/13
Je concurrenten zoeken meestal naar dezelfde profielen. Zeker als die schaars zijn. Je kan ze dan maar beter samen zoeken en zelfs samen opleiden.