In elke sector van de economie worden hr-verantwoordelijken met dezelfde trends geconfronteerd: krapte op de arbeidsmarkt en een war for talent, meer aandacht voor de balans werk-privé, een toename van werken vanop locatie en een evolutie naar empowered teams. De crisis als gevolg Covid-19 versnelt die trends nog.
Z-Digital Flow: Digitale tools ondersteunen het hr-beleid bij FOD Volksgezondheid 28/09/20
Z-Digital Flow
- Z-Digital Flow: De Kruispuntbank Inburgering 22/02/21
- Z-Digital Flow: het belang van een sparring partner met oog voor de lange termijn 04/01/21
- Z-Digital Flow: Technopolis bouwt aan een digitale toekomst 12/10/20
- Z-Digital Flow: De digitaleringsstrategie van het notariaat 05/10/20
- Z-Digital Flow: Digitale tools ondersteunen het hr-beleid bij FOD Volksgezondheid 28/09/20
