Met een flexibel verloningsplan of cafetariaplan kan een onderneming een aantrekkelijk en flexibel salarispakket aanbieden aan haar medewerkers. Maar zo'n plan invoeren doet u niet van vandaag op morgen. U moet rekening te houden met diverse fiscale en juridische aandachtspunten. Z-Fiscaal praat erover met Olivier Vanneste van KPMG.