Het tekort aan arbeidskrachten voor de zorg- en welzijnssector wordt steeds nijpender. Enerzijds zijn er te weinig zorg- en verpleegkundigen beschikbaar, anderzijds stijgt de vraag naar zorgverstrekkers, onder meer als gevolg van de vergrijzing. Arbeidsmigratie, waarbij nieuwe medewerkers uit het buitenland worden gerekruteerd, vormt een deel van de oplossing.