Het is geen lachertje, mensen die een burn-out krijgen. Toch wordt het onderwerp nog te vaak gebanaliseerd. Zowel de werkgever als de werknemer kunnen het probleem aanpakken, als ze tijdig ingrijpen. Dat zegt Sophie Arcq van recruteringsbureau HR One Pharma.
"Burn-out is taboe en moet dringend aangepakt worden"

Gunter Huyghe
Journalist