Objectieve data over de eigen organisatie en de markt zijn voor bedrijven almaar belangrijker. Toch worden zulke gegevens amper gebruikt in 't personeelsbeleid. Dat besluit HR-dienstengroep Acerta uit een bevraging bij bedrijven.
Sorry, de pagina kan niet worden weergegeven. Een tijdelijk probleem met de server. Probeer het later opnieuw.
