Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt blijft een hardnekkig zeer. Oudere jobkandidaten maken beduidend minder kans op een jobgesprek dan jongere. Onderzoek van de Universiteit Gent legt nu bloot welke vooroordelen over 50-plussers het zwaarst doorwegen.

Interne fout - Knack

Sorry, de pagina kan niet worden weergegeven. Een tijdelijk probleem met de server. Probeer het later opnieuw.