Eén jaar na het invoeren van de wet-Peeters is Werkbaar en Wendbaar Werk nog maar weinig ingeburgerd. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-dienstenbedrijf Acerta bij 1700 werknemers. Werknemers zijn vragende partij om flexibeler te werken, zoals telewerk of meer uren presteren tijdens drukke periodes. Maar de werkgevers blijken verrassend stug.