Alles over aanwervingen

De zomervakantie is nog niet ten einde, maar de logistieke spelers beginnen zich al volop voor te bereiden op de eindejaarsperiode. Ze zetten alle zeilen bij om voldoende personeel te vinden want de kandidaten zijn schaars. De logistieke speler Kühne Und Nagel zoekt voor komend najaar 400 uitzendkrachten. Samen met Tempo Team organiseerde hij op z'n site in Geel een fysiek jobevent. En dat was al geleden van voor corona.

CNH Industrial, de fabrikant van de New Holland landbouwmachines, werft volop mensen aan in een groeispurt. De productie van een aantal topmodellen verhuist van de Verenigde Staten naar Zedelgem in ons land. Daar werken nu al zo'n 2.600 mensen voor de mutinational en er komen nog eens 85 vaste contracten bij en tot 250 tijdelijke.

We zitten nog niet op het niveau van voor de coronacrisis, maar in alle sectoren behalve de horeca zouden er tussen nu en eind juni banen moeten bijkomen. Dat zegt uitzendbedrijf Manpower op basis van zijn driemaandelijkse peiling bij bedrijven. De sterkste rekruteerder is de bouw. Daar zit het aantal vacatures weer op het niveau van voor de crisis, zegt de Vlaamse Confederatie Bouw.

Het zal langer duren dan gedacht vooraleer de arbeidsmarkt volledig hersteld is van corona. Dat blijkt uit een peiling van HR-groep Manpower bij ruim 400 Belgische werkgevers. Amper een kwart van hen verwacht het komende jaar evenveel aan te werven als voor de crisis.

Met de stiptheid kan het beter, maar wat betreft aanwervingen zit de NMBS perfect op schema: de spoormaatschappij heeft al driekwart van z'n vacatures voor dit jaar ingevuld. Geen gemakkelijke klus, want de NMBS zoekt in totaal 1.750 nieuwe medewerkers. Nog 450 vacatures staan nu open. Daarom lanceert de vervoermaatschappij in de herfst nieuwe recruteringscampagnes, met speeddates op de trein, infosessies bij de VDAB en jobdagen in de stations.

De dalende rente drukt steeds zwaarder op de inkomsten van de banken. En dat leidt tot besparingen. Bij de grootste bank van ons land, BNP Paribas Fortis, verdwijnen in de komende drie jaar 2.430 banen. De bank zegt wel dat het niet om gedwongen ontslagen gaat. Ze wil meteen ook 1.000 nieuwe aanwervingen doen.