Alles over acerta

Steeds meer werknemers werken vier vijfde of voltijds. Het aantal deeltijdse contracten met minder werkuren zit in dalende lijn. De krapte op de arbeidsmarkt is een verklaring volgens Acerta. Volgens berekeningen van de HR-dienstverlener zouden bedrijven zelfs tot 300.000 voltijds equivalente banen kunnen creëren, als ze àl hun werknemers konden overtuigen voltijds aan de slag te gaan.

Vorig jaar kregen 5,5% meer bedienden een salariswagen dan het jaar voordien, ondanks het thuiswerken door corona. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van HR-dienstverlener Acerta. 1 op 5 Belgische bedienden rijdt zo momenteel rond met een wagen van het werk. Maar ook de fiets wint aan terrein bij werknemers: het aantal fietsvergoedingen stijgt jaar na jaar.

73% van de werkende Belgen wil overuren en vakantiedagen kunnen opsparen voor later in de loopbaan. Bijvoorbeeld voor een verbouwing of om eerder met pensioen te gaan. Het systeem van loopbaansparen zou een oplossing kunnen zijn voor de niet-opgebruikte vakantiedagen tijdens de coronapandemie.

HR-organisatie Acerta en de Antwerp Management School doen samen onderzoek naar het aanpassingsvermogen van werknemers: hoe snel en gemakkelijk ze zich bijvoorbeeld aanpassen aan een nieuwe functie, aan extra taken of aan andere werkomstandigheden. Bedrijven vinden dat steeds belangrijker. Via hoogtechnologisch hersenonderzoek willen de wetenschappers nu dat aanpassingsvermogen meten en eventueel ook verhogen.

De impact van corona op de tewerkstelling valt het voorlopig nog mee. Er zijn vandaag méér mensen aan de slag dan in februari, de laatste maand voor de lockdown. Tot die conclusie komt HR-specalist Acerta, op basis van een steekproef bij 32.000 werkgevers. Acerta stelt ook vast dat er steeds meer zelfstandigen zijn. In juni dik 20 procent meer dan in dezelfde maand een jaar geleden.

Ook de bedrijven geven aan dat het systeem van tijdelijke werkloosheid nodig blijft om de coronacrisis door te komen. Dat blijkt uit een steekproef van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 28.000 werkgevers uit de privé-sector. Maar ook ondernemingen die geen beroep doen op tijdelijke werkloosheid zoeken manier om op loonkosten te besparen.

De corona-epidemie heeft veel Vlaamse bedrijfsleiders aan het denken gezet: 85 procent wil duurzamer ondernemen, en is dat ook al aan het doen. Niet alleen meer thuiswerken, maar bijvoorbeeld ook minder afval creëren, minder CO2 uitstoten en ook het personeelsbeleid duurzamer maken. Dat blijkt uit een nieuwe studie van HR-organisatie Acerta samen met werkgeversforum Etion.

Een opmerkelijke vaststelling in tijden van corona: zeven op de tien zelfstandigen die het afgelopen jaar met 'n eigen zaak zijn begonnen, zijn nu gelukkiger dan toen ze in loondienst werkten. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van HR-dienstverlener Acerta. Ook opvallend: starters hebben veel minder vaak dan vroeger een eigen website. Terwijl de digitalisering net nu versnelt.

Meer dan één op de drie werknemers is in april minstens een dag tijdelijk werkloos geweest. Da's de helft meer dan eind maart. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Acerta. De dienstensector, de handel en horeca en de productie zijn het hardst getroffen.

Werknemers klampen zich in deze onzekere coronatijden vast aan de job die ze hebben. Nooit eerder mat HR-dienstenbedrijf Acerta een lagere jobmobiliteit dan nu. Liefst vier op de tien werknemers is niet geïnteresseerd in een nieuwe jobkans mocht die zich aandienen.

Zelfstandigen die genoodzaakt zijn om te sluiten door de coronacrisis maken massaal gebruik van het overbruggingsrecht. Door die steunmaatregel krijgen zelfstandigen een tijdelijke uitkering van de overheid, te vergelijken met een werkloosheidsuitkering.

Zelfstandigen in bijberoep zetten vlotter de stap naar een volwaardig zelfstandigenstatuut. Dat stelt dienstengroep Acerta vast. De opwaardering van het zelfstandigenstatuut heeft daarvoor gezorgd. Al spelen ook het onderwijs en de veranderde tijdsgeest een grote rol.

Interne jobrotatie wordt de komende jaren cruciaal, omdat bedrijven zich steeds sneller moeten aanpassen aan een veranderende wereld. De helft van de Belgische werkgevers verwacht dan ook dat een belangrijk deel van z'n personeel binnen de 5 jaar een andere job zal uitvoeren binnen het bedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-specialist Acerta.

Door de krapte op de arbeidsmarkt zoeken zeven op de tien bedrijven intern een oplossing voor personeelstekorten - door werknemers om te scholen en te laten doorgroeien. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Acerta. Die stelt voor om nog een stap verder te gaan, en werknemers zelfs uit te lenen tussen bedrijven.

Tijdskrediet en thematisch verlof zijn minder populair geworden. Minder dan 1 op de 10 werknemers deed in 2018 een aanvraag voor zo'n loopbaanonderbreking, merkt HR-dienstverlener Acerta. Waarschijnlijk omdat de voorwaarden om tijdskrediet te krijgen, verstrengd zijn. Maar ook omdat er vanaf morgen 1 juni meer mogelijkheden zijn om ouderschapsverlof op te nemen.

Een Belg werkt gemiddeld maar 29 betaalde uren per week. Vier uur minder dan het Europees gemiddelde. Dat tonen nieuwe cijfers van Eurostat. De Belgen lijken samen met de Nederlanders het meeste vrije tijd te hebben. Eén van de verklaringen is het hoge aantal werknemers dat deeltijds werkt. In Nederland gaat het al om 55% van alle werknemers, in ons land 42%.

In vijf jaar is het aantal vrouwelijke starters met maar liefst één vijfde toegenomen. Dat blijkt uit een studie van HR-dienstverlener Acerta. Zeven procent van de vrouwelijke starters vestigt zich als zelfstandig consultant. Ook de medische en welness-sector zijn populair.

Maaltijdcheques winnen met rasse schreden aan populariteit. Al één op de drie werknemers uit de privésector krijgt ze bovenop zijn loon. Na de grote bedrijven ontdekken nu ook de KMO's dit gunstregime. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Acerta.

Objectieve data over de eigen organisatie en de markt zijn voor bedrijven almaar belangrijker. Toch worden zulke gegevens amper gebruikt in 't personeelsbeleid. Dat besluit HR-dienstengroep Acerta uit een bevraging bij bedrijven.

De economische werkloosheid zit op een historisch dieptepunt. In het eerste kwartaal is ze onder de 1 procent gezakt. Dat heeft HR-dienstverlener Acerta vastgesteld. Alweer een teken dat onze economie op topsnelheid draait, met een steeds krappere arbeidsmarkt tot gevolg.