Alles over arbeid

De impact van corona op de tewerkstelling valt het voorlopig nog mee. Er zijn vandaag méér mensen aan de slag dan in februari, de laatste maand voor de lockdown. Tot die conclusie komt HR-specalist Acerta, op basis van een steekproef bij 32.000 werkgevers. Acerta stelt ook vast dat er steeds meer zelfstandigen zijn. In juni dik 20 procent meer dan in dezelfde maand een jaar geleden.

Onze arbeidsmarkt beleeft ongeziene tijden. Het aantal tijdelijk werklozen stijgt veel hoger dan de regering voorzien had. Sommige werkgevers steken hen nog wat extra toe. Er is duidelijk ook minder werk, al geldt dat niet voor alle sectoren. Een samenvatting in sprekende cijfers.

Minister van Werk en Economie schiet de reis- en evenementensector te hulp. Ze zijn niet langer verplicht pakketreizen en tickets cash terug te betalen. En de intussen honderduizenden mensen die nu tijdelijk werkloos zijn zullen vrij snel 1.450 euro netto krijgen.

De socialistische vakbond houdt de druk op de ketel. Er moet een verhoging komen van het minimumloon in ons land, vindt het ABVV. De vakbond trok naar werkgeversorganisatie VBO om die eis kracht bij te zetten.

Flexibele kantoren zijn hot. Eén van de grotere spelers op de Belgische markt, Spaces, heeft zopas een nieuwe co-workingplek geopend aan het station van Antwerpen-Berchem. Een flexkantoor van maar liefst 4.000 vierkante meter. Op de groei dus.

Ondanks alle onheilstijdingen over de economie, hebben de Belgische KMO's in de eerste jaarhelft al meer dan 20.000 jobs gecreëerd. Dat blijkt uit de jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. In het tweede kwartaal was de stijging zelfs dubbel zo groot als in het tweede kwartaal van vorig jaar.

Terwijl vacatures in onze zorgsector al moeite ingevuld raken is een gloednieuw ziekenhuis uit Koeweit bij ons aan het rekruteren. Het zoekt hier 200 artsen, verpleegkundigen en paramedische profielen. Een klein selectiebureau met kantoren in Edegem en Lier is momenteel kandidaten aan het screenen. Bedoeling is dat zij straks Europese expats in de Golfregio kunnen helpen in hun eigen taal.

Met de stiptheid kan het beter, maar wat betreft aanwervingen zit de NMBS perfect op schema: de spoormaatschappij heeft al driekwart van z'n vacatures voor dit jaar ingevuld. Geen gemakkelijke klus, want de NMBS zoekt in totaal 1.750 nieuwe medewerkers. Nog 450 vacatures staan nu open. Daarom lanceert de vervoermaatschappij in de herfst nieuwe recruteringscampagnes, met speeddates op de trein, infosessies bij de VDAB en jobdagen in de stations.

De OESO luidt alarm over een heikel punt: de productiviteitsgroei in ons land is nagenoeg stilgevallen. En dan vooral in de dienstensector. Het is precies onze hoge productiviteit die onze hoge lonen rechtvaardigt. Maar dan moeten we onze voorsprong wel vasthouden. De OESO doet dan ook een reeks aanbevelingen om het tij te keren.

De Christelijke Vakbond ACV heeft flink wat stof doen opwaaien. Met United Freelancers richt de vakbond zich voor het eerst op zelfstandigen. En dat tot grote ontzetting van de klassieke zelfstandigenorganisaties Unizo en NSZ. Zij vinden dat de vakbond niets te zoeken heeft op hun werkterrein. Maar die verdedigt zich.

Bedrijven kunnen vanaf morgen werkbaarheidscheques aanschaffen bij de Vlaamse overheid. Met die cheques kunnen ze tot 10.000 euro betalen voor een externe doorlichting. En die moet de pijnpunten blootleggen die voor stress op de werkvloer zorgen.

Ontslag nemen, maar later toch terugkeren. Dat is wat één op de twintig Belgische werknemers vorige jaar heeft gedaan. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstverlener Acerta. Twee op de drie van die terugkeerders doet dat zelfs binnen de 2 jaar.

Voor het eerst in zes jaar is de productiviteit in België licht gedaald. Dat blijkt uit het rapport van de Amerikaanse denktank "The Conference Board". Eén van de oorzaken is de gebrekkige spreiding van technologie in ons land. / Al blijkt vreemd genoeg ook de tax shift een rol te spelen.

De Europese Unie telt almaar minder werklozen. Dat blijkt uit cijfers van Eurostat. In februari is de werkloosheidsgraad gezakt naar 6,5 procent. Da's het laagste cijfer sinds het begin van de metingen in 2000. Enkel Zuid-Europa scoort nog altijd slecht.

"Een plan voor het land", zo heet het boek van Itinera dat dinsdag verschijnt. In Z-talk legt Leo Neels, algemeen directeur van Itinera, uit waarom dat plan zo nodig is. "We leven in één van de welvarendste regio's ter wereld. En toch: in vergelijking met buurlanden scoort België middelmatig. Andere landen groeien sneller en staan positiever tegenover ondernemersinitiatief, het onderwijs verloor zijn toppositie, en het overheids- apparaat kan efficiënter en performanter. België heeft nochtans een groot potentieel om het beter te doen. Hervorming is daarom dringend nodig".

Hoeveel mogen onze lonen dit jaar en volgend jaar stijgen? Over die vraag zitten werkgevers en vakbonden sinds vanmorgen samen. Een bindend rapport zegt met maximaal 0,8 procent. Maar dat is alvast niet genoeg voor de bonden. Die zien nog marge.

Marokkaanse informatici naar Vlaanderen halen. Da's wat een Europees pilootproject wil doen. Het wordt gesteund door de VDAB en werkgeversfederaties Agoria en Voka. De krapte aan IT-profielen is en blijft zo hoog dat activering en omscholing alleen zullen niet volstaan, zeggen ze.

De focus van de VDAB op vaardigheden van werkzoekende migranten en asielzoekers, in plaats van op de Nederlandse taal, werpt z'n vruchten af. Steeds meer nieuwkomers vinden daardoor snel een job. Vorig jaar had bijna 40% van hen binnen het jaar werk.

Onze arbeidsmarkt herstelt nu pas van de financiële crisis. Er kwamen sinds 5 jaar nooit zoveel banen bij en gingen er nooit zo weinig verloren. En werknemers durven weer van job te veranderen. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de RSZ en de KULeuven naar de dynamiek van onze arbeidsmarkt.

De reële loongroei in West-Europa zal dit jaar boven de 1 procent uitkomen. Dat zegt Peter Vanden Houte, hoofdeconoom bij ING. Dat is goed nieuws na het verontrustende rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie. Die stelt vast dat de loongroei in 2017 helemaal stilgevallen is in West-Europa. Maar ook wereldwijd zakte de loongroei naar z'n laagste peil in 10 jaar.