Alles over arbeidsmarkt

Ondernemersorganisatie Unizo zet de krapte op de arbeidsmarkt helemaal bovenaan de politieke agenda tijdens het 'Startevent' dat dinsdagavond plaatsvond. KMO-ondernemers zien hun groeikansen gefnuikt door een gebrek aan personeel. Schrijnend probleem daarbij is het gebrek aan arbeidsmobiliteit in ons regionaal versnipperde land. Een oude, maar hardnekkige kwaal.

Ruim één op de drie banen die de afgelopen tien jaar in België zijn gecreëerd, zijn banen in de maatschappelijke sector, het onderwijs of de gezondheidszorg. In de industrie en financiële sector zijn er dan weer banen verloren gegaan. Dat blijkt uit een studie van ING. De verschuiving remt de productiviteitsgroei af. En maakt ook de pensioenen moeilijker betaalbaar.

Ons land moet dringend meer werkzoekenden naar technische jobs leiden, vindt premier Alexander De Croo. Er zijn té veel openstaande vacatures en tegelijk té veel inactieven. De Croo zei dat na een halve dag stage bij schuimproducent Recticel in Wetteren. Voka organiseert dit jaar zo'n 120 zomerstages voor politici. OP die manier wil de werkgeversorganisatie hen meer voeling geven met het werkveld.

Niet alleen het onderwijs krijgt z'n openstaande vacatures niet ingevuld. Ook de bedrijfswereld trekt aan de alarmbel. De overheid wil wel meer mensen aan het werk krijgen, maar ziet daarbij één cruciaal tekort over het hoofd, aldus arbeidseconoom Stijn Baert: flexibele en betaalbare kinderopvang.

Dankzij alle overheidssteun zijn in coronajaar 2020 netto amper 800 arbeidsplaatsen verloren gegaan in ons land. Dat blijkt uit een rapport van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid. Maar het rapport legt ook een gevaarlijke polarisatie bloot op de arbeidsmarkt. Voor langdurig werklozen is de toestand alleen maar uitzichtlozer geworden.

Spoornetbeheerder Infrabel is op zoek naar 400 nieuwe werknemers, vooral technici. Ze zullen instaan voor de vernieuwing en het onderhoud van de spoorweginfrastructuur. Voornamelijk in de regio rond Antwerpen en Gent krijgt Infrabel de vacatures moeilijk ingevuld. Daar is er veel concurrentie van andere bedrijven die eveneens azen op de schaarse technische profielen.

De coronacrisis is nog niet eens helemaal verteerd, of een oud zeer steekt alweer de kop op: de krapte op de arbeidsmarkt. In een enquête van werkgeversorganisatie Voka bij 600 Vlaamse bedrijven, zegt twee op de drie dat ze moeilijker dan anders geschikt personeel kunnen vinden. Bij de grote bedrijven is dat zelfs drie op de vier. Die krapte legt een hypotheek op de economische heropleving na de pandemie.

Onze arbeidsmarkt herstelt trager van de coronacrisis dan die van onze buurlanden. Dat concludeert vacaturesite Indeed. Bij ons hebben bedrijven minder vertrouwen om nieuwe medewerkers aan te nemen dan in Nederland, Duitsland of Frankrijk. Ook al lopen de vaccinatiecampagnes in die landen min of meer gelijk met die bij ons.

Amerikaanse werkgevers hebben moeite om voldoende personeel te vinden nu de economie in de VS aan hoog tempo herstelt. Verschillende bedrijven waaronder Mc Donald's en Amazon hebben daarom hun minimumloon gevoelig opgetrokken. En dat verhoogt dan weer de druk op de inflatie, die nu al is opgelopen tot meer dan 4%.

Om discriminatie bloot te leggen gaan 33 bedrijfssectoren in Vlaanderen praktijktests gebruiken, of correspondentietests zoals de Vlaamse regering ze nu noemt. Bedrijven kunnen via die nepsollicitaties niet bestraft worden. Ze zijn alleen bedoeld om elke sector een spiegel voor te houden en tot actie aan te zetten.

De horeca en het toerisme zijn opnieuw op zoek naar personeel. Dat blijkt uit een sterke piek in de vacatures voor de maand maart bij arbeidsbemiddelingsdienst VDAB. De horeca en het toerisme lijken zich dus volop voor te bereiden op een heropening. Ook in andere sectoren lijkt de motor van de arbeidsmarkt weer aan te slaan, en da's natuurlijk een goede zaak.

"België is ziek". Zo besluit Randstad op basis van een vergelijkend Europees onderzoek. Ruim 1 op de 4 Belgen tussen de 20 en 65 jaar is niét aan het werk. Een belangrijk deel daarvan zijn zieken en invaliden. Die groep is de laatste 10 jaar met bijna de helft gegroeid in ons land. Dat is véél sterker dan in de rest van Europa. Onze aanpak faalt, zo luidt het verdict.

Bijna één op de twee Vlamingen is geen voorstander van een uitgebreider Vaderschapsverlof. Dat is een van de opvallendste resultaten uit een onderzoek van de Universiteit Gent. Het peilt naar het draagvlak onder de Vlamingen voor 24 geplande hervormingen van de arbeidsmarkt. Daaruit blijkt dat de plannen van de Vlaamse regering-Jambon meer aanspreken dan die van de federale regering-De Croo.

De universiteit van Gent wil via een grootschalige bevraging te weten komen waar de burgers van ons land, u en ik dus, van wakker liggen. De antwoorden zullen mee bepalen waar de professoren en assistenten de komende jaren onderzoek naar zullen doen. Daarbij moeten de verschillende vakgroepen en faculteiten ook nauwer met mekaar samenwerken. Het project krijgt de naam UGent@Work. De universiteit gooit er 500.000 euro tegenaan.

Het zal langer duren dan gedacht vooraleer de arbeidsmarkt volledig hersteld is van corona. Dat blijkt uit een peiling van HR-groep Manpower bij ruim 400 Belgische werkgevers. Amper een kwart van hen verwacht het komende jaar evenveel aan te werven als voor de crisis.

Bijna 1,4 miljoen mensen tussen de 25 en 64 jaar in België zoekt géén werk. Dat blijkt uit een vergelijkende studie van de arbeidsmarkt in 20 Oeso-landen. Voor die leeftijdsgroep betekent dat in ons land ongeveer 85 procent van de mensen die zonder werk zitten, ook geen werk zoeken.

De Japanse regering moedigt bedrijven aan om hun personeel tot na hun 70e aan de slag te houden. Ze wil zo een gebrek aan arbeidskrachten in de toekomst in de kiem smoren. Ruim een kwart van de Japanse bevolking is ouder dan 65. De electronica-retailer Nojima gaat zelfs nog verder en gaat de pensioenleeftijd van z'n werknemers optrekken tot 80 jaar.

De V-vorm, daar zoeken beleggers naar, want de aandelenmarkten zijn geprijsd voor een V-vormig herstel van de economie na de coronacrisis. En die V tekent zich effectief af in het Amerikaanse jobrapport. Na een nooit eerder vertoonde crash van de tewerkstelling, creëert de Amerikaanse economie in al even snel tempo weer nieuwe jobs. Ken Van Weyenberg analyseert het jobrapport, en bespreekt de aandelen van de Nederlandse bouwgroep BAM en het Duitse vastgoedbedrijf ADO.

De aandelenmarkten hebben hun tweede adem gevonden om de beursrally verder te zetten. Die komt in de vorm van het Amerikaanse banenrapport. De ontslaggolf in de Amerikaanse economie is abrupt gestopt, een bewijs dat de heropstart van de belangrijkste economie ter wereld een feit is. Stof voor onze wekelijkse marktenupdate met Philippe Gijsels.

Hoe hard zal deze coronacrisis inhakken op de arbeidsmarkt? Afgaand op economische barometers zullen de gevolgen voor de werkgelegenheid hier en elders in Europa ongezien groot zijn. Maar de prognoses van economische experts zijn toch wat rooskleuriger.