Alles over arbeidsmarkt

Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt blijft een hardnekkig zeer. Oudere jobkandidaten maken beduidend minder kans op een jobgesprek dan jongere. Onderzoek van de Universiteit Gent legt nu bloot welke vooroordelen over 50-plussers het zwaarst doorwegen.

De christelijke bediendenvakbond LBC-NVK heet voortaan ACV PULS. Dat heeft de grootste centrale van het ACV vrijdag bekendgemaakt op zijn toekomstcongres. Het gaat om meer dan een nieuwe naam, ook inhoudelijk wil de vakbond vernieuwen. ACV PULS wil inspelen op de nieuwe vormen van werk.

Ontslag nemen, maar later toch terugkeren. Dat is wat één op de twintig Belgische werknemers vorige jaar heeft gedaan. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstverlener Acerta. Twee op de drie van die terugkeerders doet dat zelfs binnen de 2 jaar.

Het begrotingsevenwicht moet geen fetisj worden. We moeten vooral onze overheidsfinanciën structureel sterker maken door meer mensen aan 't werk te zetten. Dat schrijft Bart Van Craeynest, de hoofdeconoom van werkgeversorganisatie VOKA. Z'n boek "Terug naar de Feiten" verschijnt volgende week. In volle aanloop naar de verkiezingen dus.

De Europese Unie telt almaar minder werklozen. Dat blijkt uit cijfers van Eurostat. In februari is de werkloosheidsgraad gezakt naar 6,5 procent. Da's het laagste cijfer sinds het begin van de metingen in 2000. Enkel Zuid-Europa scoort nog altijd slecht.

Ondanks de focus op "jobs, jobs, jobs" krijgt de regering-Michel geen goed rapport van arbeidseconoom Stijn Baert. Er zijn in verhouding niet méér jobs bijgekomen dan in de buurlanden. Wat ontbreekt zijn échte hervormingen, zegt Baert.

Meer dan één miljoen Belgen zijn ondernemer. Dat blijkt uit het nieuwe KMO-rapport van Unizo, UCM en Graydon. Vaak gaat het wel om kleine zaken, zonder personeel. KMO's die wél met personeel werken krijgen het steeds moeilijker om geschikte mensen te vinden.

Onze arbeidsmarkt herstelt nu pas van de financiële crisis. Er kwamen sinds 5 jaar nooit zoveel banen bij en gingen er nooit zo weinig verloren. En werknemers durven weer van job te veranderen. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de RSZ en de KULeuven naar de dynamiek van onze arbeidsmarkt.

Vlaamse ondernemingen krijgen het makkelijker om werkkrachten uit het buitenland aan te nemen. Daarvoor lanceert Vlaams minister van werk Muyters een pakket nieuwe maatregelen. De focus ligt vooral op middengeschoolde profielen, zoals verplegers en IT-mensen. Want daar blijven een pak vacatures open staan.

Amper twee procent van de Japanse beroepsbevolking bestaat uit buitenlanders. Maar daar zou wel eens verandering in kunnen komen. Door de vergrijzing en slinkende bevolking dreigen een heleboel banen niet ingevuld te raken. Dus heeft de Japanse regering een wetsontwerp klaar om meer arbeidsimmigratie toe te laten.

Bedrijven zijn minder happig geworden om mensen met een opzegvergoeding te ontslaan. Begin 2014 is de proefperiode afgeschaft. Sindsdien is het aantal directe ontslagen met zo'n veertig procent verminderd.

De digitalisering zal de arbeidsmarkt grondig dooreen schudden. Over drie jaar zullen er in ons land meer jobs zijn dan beschikbare mensen. En die kloof vergroot tot 600.000 lege arbeidsplaatsen tegen 2030, voorspelt technologiefederatie Agoria. De oplossing moet komen van omscholing en activering.

Sigrid Pauwels solliciteert vandaag voor een administratieve functie bij GrandVision, een keten van optiekwinkels. En dat zonder traditioneel sollicitatiegesprek. Na een korte kennismaking en wat uitleg over wat ze moet doen, mag Sigrid meteen beginnen.

Maar liefst 26 arbeidsmaatregelen bevat het zomerakkoord. De regering heeft immers ambitieuze doelen: de vele knelpuntvacatures invullen en de hoge loonkost van oudere werknemers aanpakken.

HR-techbedrijf Kazi legt de kloof bloot tussen de verwachtingen van hoogopgeleide afgestudeerden en hun eerste werkgever. Om frustraties bij de jonge werknemers en hun werkgevers te voorkomen lanceert het een analysetool. Helemaal afgestemd op de Netflix-generatie.

Als de regering de Belgische elektriciteitsprijzen met 10 procent verlaagt, dan levert dat 12.000 extra jobs op in de industrie, plus een pak investeringen. Dat blijkt uit een studie in opdracht van Febeliec, de federatie van industriële energieverbruikers. Die klaagt al langer onze energiehandicap aan tegenover de buurlanden.

De Belgische economie is het afgelopen jaar het sterkst gegroeid sinds 2011. Dat blijkt uit cijfers van het Instituut voor Nationale Rekeningen. Toch merken analisten dat de groei in ons land achterloopt op de aantrekkende conjunctuur. Het probleem zit wellicht in onze stroeve arbeidsmarkt.

Alsmaar méér vacatures raken maar niet ingevuld. Voor Voka is het DE prioriteit van het jaar, die schreeuwt om HERVORMINGEN in onze arbeidsmarkt. De ondernemersorganisatie doet 5 concrete voorstellen aan premier Michel, vanavond op haar traditionele nieuwjaarsreceptie.

55-plussers zijn binnenkort de grootste leeftijdscategorie op de arbeidsmarkt. Zowel de maatschappelijke als politieke druk om hen aan te werven neemt toe. Op die manier kunnen zij bijdragen om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen. Met dat doel voor ogen organiseerden 55-plussers een netwerk-event waarop ze werkgevers willen overtuigen om hen in dienst te nemen.