Alles over diversiteit

Ondanks de groeiende bewustwording, is naar buiten treden als transgender persoon nog steeds een énorme stap. Zeker in de zakenwereld. Professor in de fiscaliteit 'meester' Afschrift, een bekende opiniemaker in Franstalig België, heeft er lang over gedaan, maar doorbreekt nu het taboe. Zij laat zich voortaan als Tiphanie aanspreken. Ook in haar Brusselse advocatenkantoor.

De werkvloer moet een afspiegeling zijn van de samenleving. Dat is het idee achter de diversiteitslabels die de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst Actiris uitreikt. Met zo'n label worden organisaties bekroond die werk maken van diversiteit, met een concreet actieplan. Dit jaar hebben 30 Brusselse werkgevers een diversiteitslabel gekregen. Dat is een record. De NMBS is er één van.

De acute uitval van personeel door de omikrongolf zet de krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt op scherp. Maar die krapte is structureel. Dat merken ze ook in Limburg: voor elke 100 vacatures in de provincie zijn er amper 60 werkzoekenden. Dan zit er vaak niets anders op dan in het buitenland te recruteren. Werkgeversorganisatie Voka Limburg voert nu volop promotie voor economische migratie.

Brussel is een businessclub rijker. Eigenlijk moeten we zeggen een 'social impact-club'. The Merode, in het gelijknamige Hotel de Mérode, is de opvolger van de legendarische zakenclub Cercle de Lorraine. Die ging vorig jaar failliet. Bruno Pani, eigenaar van het evenementenbureau Profirst, nam de club over en blies er nieuw leven in.

Silvia Gioja, bouwkundig ingenieur bij ontwerp- en adviesbureau Arcadis, heeft de WICE-award gewonnen. Dat is een Europese onderscheiding die vrouwen moet overtuigen om de stap te zetten naar de bouw- en ingenieurssector. Gioja leidt een team dat 3D-modellen maakt van de tunnels in Vlaanderen. Die helpen om de tunnels beter te onderhouden en te renoveren.

Om discriminatie bloot te leggen gaan 33 bedrijfssectoren in Vlaanderen praktijktests gebruiken, of correspondentietests zoals de Vlaamse regering ze nu noemt. Bedrijven kunnen via die nepsollicitaties niet bestraft worden. Ze zijn alleen bedoeld om elke sector een spiegel voor te houden en tot actie aan te zetten.

Op Euronext Brussel stond de beursbel in het teken van de Internationale Vrouwendag van komende zondag. De belceremonie wil de diversiteit aanmoedigen in de bedrijfswereld. En daar is blijkbaar nog veel werk aan de winkel.

De werkgevers in ons land beloven meer werk te maken van diversiteit in de bedrijven. Ze hebben daarover een samenwerkingsakkoord ondertekend met Unia. Zo gaan de werkgevers en het gelijkekansencentrum kennis over diversiteit en de anti-discriminatiewetgeving uitwisselen.

De Europese lidstaten hebben een algemeen verbod goedgekeurd op drie soorten insecticiden, die schadelijk zijn voor bijen. Ons land onthield zich en wil overgangsmaatregelen omdat het verbod nadelig is voor onze bietenteelt en er onvoldoende alternatieven zouden zijn.

Duurzame of groene beleggingsfondsen kennen we al langer, maar nu brengt AG Insurance een fonds op de markt dat focust op diversiteit. Bedrijven met een goeie mix van mannen en vrouwen, jonge en oudere werknemers en autochtonen en mensen met een migratie-achtergrond zouden namelijk betere resultaten neerzetten.

Pfizer is een bedrijf dat schitterende resultaten kan voorleggen als het gaat over diversiteit. Laurence Einsweiler maakt deel uit van het directiecomité en is genomineerd voor de prijs van gendergelijkheid, georganiseerd door JUMP. Ze legt uit waarom we vrouwelijk talent in organisaties naar waarde moeten schatten. Haar referentiekader? Haar eigen waarden en de waarden en visie bij Pfizer.

Een zeer duidelijke boodschap van Veerle Dero, Managing Director bij Accenture: Diversiteit is niet alleen 'nice to have', het is een 'must have' voor ons. Cruciaal is het ondersteunen van de doelen en ambities van al ons talent elke dag, ongeacht het geslacht, leeftijd, afkomst ...

Sofie De Ceuster, HR Manager van de site in Mechelen, toont het engagement van DuPont aan en bewijst hiermee dat diversiteit deel uitmaakt van het DNA van één van de grootste industriële chemische groepen. Ze hebben heel wat vrouwelijke ingenieurs in hun kader en onder de leidinggevenden.