Alles over Groep van Tien

'Beter een slechte beslissing dan geen beslissing' in het sociaal overleg. Dat zegt Bart De Smet, voorzitter van het VBO en de Groep van Tien over het sociaal akkoord dat vakbonden en werkgevers begin deze week hebben gesloten. De Smet, die ook voorheen ceo en nu voorzitter is van verzekeraar Ageas, geeft in Trends Talk dit weekend inzage in de aartsmoeilijke onderhandelingen. Wat uiteindelijk uit de bus kwam, is niet ideaal maar slechts een compromis, geeft De Smet toe.

De loononderhandelingen zitten muurvast omdat de werkgevers vasthouden aan een maximale loonsverhoging van 0,4%, bovenop de automatische indexering van 2,8%. De vakbonden daarentegen verwachten méér. Begrijpelijk, vindt econoom Paul De Grauwe. Maar dreigen om dan ook maar de dividenduitkeringen te bevriezen, zoals de socialist Conner Rousseau voorstelt, dat heeft volgens De Grauwe ook economisch geen zin.

Het ziet ernaar uit dat het de regering zal zijn die het stakingsrecht duidelijk zal moeten aflijnen. Vanavond was er een ultieme poging van vakbonden en werkgevers in de Groep van Tien om daarover tot een akkoord te komen. Maar vergeefs. Het was minister van Werk Kris Peeters die de sociale partners had gevraagd om het zogenaamde Herenakkoord uit 2002 te actualiseren.

Na eindeloos onderhandelen zijn vakbonden en werkgevers het binnen de Groep van Tien dan toch eens geraakt over het aanvullend pensioen. Niemand wilde reageren omdat de details nog moeten worden uitgewerkt en de achterban zich nog moet uitspreken. Maar we kennen wel al de grote lijnen: het rendement op het aanvullend pensioen wordt variabel. Wel komt er een ondergrens en een bovengrens.

Groep van tien samen voor het eerst na het zomerreces en het akkoord over de taxshift. Op tafel liggen enkele moeilijke dossiers zoals de pensioenen, werkbaar werk en het concurrentievermogen van de bedrijven. De vergadering is constructief verlopen, klonk het nadien, hoewel er voor het overleg kritiek kwam van vakbondszijde over de tax shift.