Alles over handicap

Jongeren met een beperking of met een chronische ziekte aan een studentenjob helpen, en bedrijven mee in bad trekken. Dat is wat matchmaker Onbeperkt Jobstudent nastreeft. En dat niet enkel in de vakantieperiodes, maar het hele jaar door. Nog teveel jongeren raken omwille van hun chronische aandoening of beperking niet aan een eerste werkervaring. En dat is een verspilling van talent, zeker nu de nood aan personeel zo groot is.

Meer en meer mensen met een beperking vinden een baan op de reguliere arbeidsmarkt. Hun aantal is de afgelopen vijf jaar met tien procent gegroeid, blijkt uit een analyse van HR-dienstenbedrijf Acerta. Toch is er nog een lange weg te gaan voor er sprake kan zijn van een inclusieve werkvloer.

Enkele ondernemers waaronder Inge Geerdens en Wouter Torfs lanceren de campagne '1 uit de 1.000'. Daarmee willen ze elk jaar 1.000 andere ondernemers overtuigen om personen met een beperking aan te werven. Die stoten op allerlei drempels terwijl ze vaak perfect competent zijn.

Vlaanderen telt één werknemer met het syndroom van Down die een regulier, vast contract heeft. Slechts één. Frederik Wauterickx draait als allround medewerker mee op de werkvloer van Creatief Schrijven in Antwerpen. En dat bevalt werknemer én werkgever. Volgens Grip, een mensenrechtenorganisatie voor personen met een handicap, laten we nog veel potentieel liggen op onze arbeidsmarkt.