Alles over industrie

Materialengroep Umicore wil 165 banen schrappen in z'n fabriek in Olen. Umicore raffineert daar ondermeer kobalt, maar wil die activiteit overbrengen naar z'n veel grotere kobaltraffinaderij in Finland. Dat levert schaalvoordelen op. Bij de operatie zouden geen naakte ontslagen vallen.

Koningin Mathilde heeft vandaag noodgedwongen zónder koning Filip een bezoek gebracht aan Oost-Vlaanderen. Ze deed er ondermeer de zuivelfabriek van Inex aan. Het familiebedrijf in het Oost-Vlaamse Bavegem zet steeds nadrukkelijker in op duurzaamheid. Zo produceert het sinds dit jaar in een nieuwe productielijn ook melk in PET-flessen. De grootste investering ooit voor Inex.

In Gent hebben motorenbouwer ABC en rederij CMB een nieuwe generatie motoren voorgesteld, die zowel op waterstof als op diesel werken. Het zou gaan om een wereldprimeur. De ontwikkeling kan leiden tot een massale vergroening van schepen, treinen en elektriciteitsgeneratoren.

De oudste Belgische weverij Calcutta in Evergem onderzoekt of het virusdodende muurbekleding op de markt kan brengen. Viruswerende rolgordijnen heeft ze inmiddels al. En de weverij ontwikkelde ook een stof voor mondmaskers die hoog scoort op het vlak van veiligheid, maar toch bestaat uit maar één laag en waardoor je er makkelijk door kan ademen.

Maaltijdcheques winnen met rasse schreden aan populariteit. Al één op de drie werknemers uit de privésector krijgt ze bovenop zijn loon. Na de grote bedrijven ontdekken nu ook de KMO's dit gunstregime. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Acerta.

Het bedrijf Realdolmen wou initieel ICT doen werken binnen diverse businesssectoren. Maar het evolueerde naar een model waar technologie een middel is om het potentieel van mensen en organisaties te verbeteren. Op die manier kon de onderneming duurzame groei bestendigen. Voor veel KMO's blijkt zo'n transformatie niet zonder risico's. Waar liggen de valkuilen? En hoe kan jouw onderneming floreren in tijden van verandering?

Na lang en hard onderhandelen hebben vakbonden en werkgevers in de banksector eindelijk een sociaal akkoord bereikt. Dat bevat een koopkrachtverhoging voor dit en volgend jaar, maar dan wel een beperkte. De vakbonden zeggen dat ze er het maximale hebben uitgehaald. Volgens de werkgevers was er niet meer mogelijk omdat de digitale omslag grote kosten met zich meebrengt.

Absenteïsme bij arbeiders neemt in bepaalde bedrijven toe tot 10%. Daarnaast kan men ook spreken van een toename aan werknemers met burn-out. Het misbruik van absenteïsme is daarom al lang niet meer de frustratie van bedrijven alleen, maar ook steeds meer van de medewerkers. HR-Expert Sandra Vandorpe gaat de discussie aan bij meester Filip Tilleman in Antwerpen.