Alles over job

Gebruikers dienstencheques moeten betere werkgevers worden

Gebruikers van dienstencheques zijn vaak veeleisende opdrachtgevers, met weinig oog voor het welzijn van hun huishoudhulp. Veel huishoudhulpen haken daarom af, of melden zich ziek. De uitzendsector lanceert nu een campagne om de opdrachtgevers te sensibiliseren.

Vlaamse economie heeft groeiplafond bereikt

De Vlaamse economie heeft haar groeiplafond bereikt. Dat leidt ondernemersorganisatie VOKA af uit haar conjunctuurbarometer, een halfjaarlijkse bevraging bij bedrijfsleiders. Goed nieuws dan weer is dat de hoogconjunctuur wellicht nog twee jaar aanhoudt.

Personeel Infrabel en NMBS wisselen even van job

Bij het spoor hebben verkeersleiders van de seinhuizen en treinbestuurders vandaag gewisseld van job. Bij wijze van opleiding. De NMBS en Infrabel willen dat hun werknemers elkaars verantwoordelijkheden beter begrijpen. Dat moet de onderlinge communicatie verbeteren en de treinen stipter laten rijden.

Belgische loonkloof neemt toe

Het verschil tussen de hoogste en de laagste lonen in ons land neemt toe. Dat blijkt uit berekeningen van hr-bedrijf Acerta. In zes jaar tijd is de kloof vijf procent groter geworden. De minst verdienende Belgen profiteren niet even sterk van de aantrekkende economie.

Studentenjob schaadt academische carrière

Het is de start van het nieuwe academiejaar, voor veel studenten wordt het weer zwoegen, ook buiten de schoolmuren. Want naar schatting 58 procent van de studenten werkt tijdens het academiejaar. Maar dat is niet altijd postief voor hun academische prestaties, blijkt nu uit een nieuw onderzoek van de Universiteit Gent.

Recordaantal vacatures bij VDAB

De VDAB heeft in zijn geschiedenis nog nooit zoveel vacatures binnengekregen dan het afgelopen jaar. Meer dan 250.000 zijn het er, en wat opvalt is dat technisch geschoolde arbeiders in de industrie opnieuw erg gewild zijn. Knelpuntberoepen vaak, en daarom roept de VDAB op om meer mensen op de werkvloer op te leiden.

Z-HR (28) - 17/05/17

Discriminatie is dominanter dan ooit aanwezig op de werkvloer. Vooral in het geval van een ontslag kan dit voor een onaangename discussie zorgen. HR-managers worden er steeds vaker mee geconfronteerd. Reden te meer voor HR-Expert Sandra Vandorpe om een bezoek te brengen aan meester FilipTilleman in Antwerpen.

Bedrijven vinden almaar moeilijker personeel

Er dreigt een personeelstekort bij de Vlaamse ondernemingen. De helft van de bedrijven verwacht om de komende maanden te groeien en willen daarvoor extra werknemers aantrekken. Dat zeggen de cijfers van VOKA. Maar de werkgevers hebben het moeilijk om de juiste mensen te vinden - de meesten hebben niet de juiste opleiding of vinden de weg niet naar een geschikte job.

Terreur doet G4S nog meer aanwerven

Bewakingsfirma G4S wil dit jaar duizend nieuwe werknemers aanwerven - en minstens de helft daarvan zullen vrouwen zijn. Die vinden nog te weinig de weg naar bewakingsjobs. Vorig jaar trok het bedrijf ook al honderden nieuwe medewerkers aan. G4S heeft het het afgelopen jaar dan ook een pak drukker gekregen, vooral door de terreurdreiging zag het zijn omzet met 10 procent stijgen.

Z-HR (22) - 08/03/17

Het geven van sollicitatiefeedback is niet verplicht. Maar als je aan VDAB extra ondersteuning vraagt bij bemiddeling ben je als ondernemer verplicht om sollicitatiefeedback uit te wisselen met een sollicitatie bemiddelaar. De maatregel wil toelaten om een juister profiel van sollicitanten in te schatten en hen beter naar een passende job te leiden.

Grote bedrijven zijn motoren van jobaangroei

Grote ondernemingen scheppen drie kwart van de banen die er de afgelopen twee jaar zijn bijgekomen in ons land. Dat blijkt uit cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Dat is opmerkelijk. Want in België werken de meeste mensen net in kleine en middelgrote ondernemingen.

50-plussers vullen de extra jobs

Vooral 50-plussers vullen de bijkomende jobs op in ons land. En die extra banen komen dan nog volledig uit de privésector. Langer werken is dus al een realiteit en het is niet langer de overheid die de jobs moet creëren. Een unieke ommekeer in onze arbeidsmarkt die blijkt uit een analyse die De Standaard heeft gemaakt van recente RSZ-cijfers.

Kwart vluchtelingen binnen het jaar aan de slag

Een kwart van de vluchtelingen die zich door de VDAB laat begeleiden, vindt binnen het jaar een job. De VDAB is heel tevreden met dat cijfer, want het actieplan rond vluchtelingen is pas begin dit jaar gelanceerd. Maar het zou zeker helpen als bedrijven nog wat minder streng zouden zijn op vlak van kennis van het Nederlands.

Autoindustrie vindt geen volk

De openstaande vacatures in de Belgische automobielindustrie raakt maar moeizaam ingevuld. Van de 500 voltijdse jobs die er al in januari openstonden, is vandaag nog maar de helft ingevuld. Een gebrek aan technische profielen speelt de heropleving van de Belgische automobielsector parten.

3 op de 10 vindt werk niet zinvol

Drie op de tien Vlamingen vindt zijn eigen job niet zinvol. Dat blijkt uit een grootscheepse enquête bij net geen 48.000 mensen. We hebben op dat vlak dus nog werk aan de winkel, vindt minister van Werk Kris Peeters. Temeer omdat wie z'n werk wél als zinvol ervaart, het beter volhoudt tot aan z'n pensioen.

Kazi wil 4.000 afgestudeerden aan een job helpen

Start-up Kazi wil met presentator Bartel Van Riet de komende weken duizenden afstuderenden overtuigen om hun profiel op te stellen. Zo wil Kazi hen aan de juiste job helpen, niet alleen wat jobinhoud betreft maar ook aansluitend bij hun karakter. Want de klassieke manier van recruteren levert al te vaak teleurstellingen op.

Steeds meer ontevreden werknemers

Steeds meer werknemers zijn ontevreden met hun job. Dat concludeert SD Worx uit een zevende jaarlijks onderzoek op rij. De tevredenheid en het engagement dalen stelselmatig. En dat is slecht nieuws voor hun werkgevers.

Trends legt 'promotieval' bloot

Weekblad Trends legt deze week de promotieval bloot. Lang niet zo bekend als de werkloosheidsval, maar even ontmoedigend. Wie promotie maakt en in ruil voor een zwaardere job bruto meer gaat verdienen, gaat netto nauwelijks vooruit in ons land. Het probleem stelt zich ook bij lagere lonen, waar voordelen als studietoelagen en goedkopere ziekteverzekering plots kunnen wegvallen.