Alles over jobs

Jongeren die nu afstuderen zien hun toekomstplannen in het water vallen. Vóór de coronapandemie sméékten bedrijven om arbeidskrachten, maar in enkele maanden tijd is die situatie hélemaal omgekeerd. In juni waren er 12 procent meer werkzoekenden dan in juni vorig jaar. En daarin zijn de pas afgestudeerden nog niet meegerekend. Zij worden waarschijnlijk de grootste dupe van deze coronacrisis.

De V-vorm, daar zoeken beleggers naar, want de aandelenmarkten zijn geprijsd voor een V-vormig herstel van de economie na de coronacrisis. En die V tekent zich effectief af in het Amerikaanse jobrapport. Na een nooit eerder vertoonde crash van de tewerkstelling, creëert de Amerikaanse economie in al even snel tempo weer nieuwe jobs. Ken Van Weyenberg analyseert het jobrapport, en bespreekt de aandelen van de Nederlandse bouwgroep BAM en het Duitse vastgoedbedrijf ADO.

De biotechcluster vlakbij Charleroi zoekt de komende maanden honderden nieuwe werkkrachten. Meer bepaald technisch en biomedisch geschoold personeel. De biotechsector groeit immers als kool en de coronapandemie geeft nog een extra duw in de rug. Het is een opsteker voor de regio, die bekend staat als één met het hoogste aantal werklozen van het land.

Het aantal vacatures heeft in maart al een forse knauw gekregen en in april zal het ongetwijfeld nog veel erger zijn. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. Ruim 31 procent minder vacatures registreerde die vorige maand in Vlaanderen, die voor uitzendwerk niet inbegrepen. De coronacrisis verlamt onze arbeidsmarkt.

Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt blijft een hardnekkig zeer. Oudere jobkandidaten maken beduidend minder kans op een jobgesprek dan jongere. Onderzoek van de Universiteit Gent legt nu bloot welke vooroordelen over 50-plussers het zwaarst doorwegen.

Het failliete Thomas Cook Retail België kan dan toch een gedeeltelijke doorstart maken. De curatoren hebben een overeenkomst met de Wamos Group. Die Spaanse reisorgansatie neemt 62 van de 91 Thomas Cook-winkels over. Bijna 200 van de 500 personeelsleden kunnen aan boord blijven.

Flexibele kantoren zijn hot. Eén van de grotere spelers op de Belgische markt, Spaces, heeft zopas een nieuwe co-workingplek geopend aan het station van Antwerpen-Berchem. Een flexkantoor van maar liefst 4.000 vierkante meter. Op de groei dus.

Ook Thomas Cook Retail België -dat onder meer de reiswinkels uitbaat- gaat failliet. Het nodige geld om een doorstart te maken via een een gerechtelijk akkoord is niet gevonden. Nog eens vijfhonderd werknemers dreigen hun baan te verliezen.

Thomas Cook België mikt op een doorstart van z'n grootste afdeling, Thomas Cook Retail. Daarmee zouden 501 banen gered kunnen worden. 2 andere entiteiten, samen goed voor 75 werknemers, gaan failliet. Het management zoekt nu een overnemer voor het gros van z'n activiteiten en vraagt daarvoor bescherming tegen z'n schuldeisers.

Ook zonder technische kennis en zelfs zonder diploma kan je bij Imec computerchips maken in hun hoogtechnologische, stofvrije ruimte. De zogenaamde cleanroom. Het Leuvense onderzoekscentrum voor nanotechnologie organiseert voor het eerst zélf een éénjarige opleiding tot cleanroomtechnicus. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn dat soort profielen immers moeilijk te vinden.

Ondanks alle onheilstijdingen over de economie, hebben de Belgische KMO's in de eerste jaarhelft al meer dan 20.000 jobs gecreëerd. Dat blijkt uit de jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. In het tweede kwartaal was de stijging zelfs dubbel zo groot als in het tweede kwartaal van vorig jaar.

Terwijl vacatures in onze zorgsector al moeite ingevuld raken is een gloednieuw ziekenhuis uit Koeweit bij ons aan het rekruteren. Het zoekt hier 200 artsen, verpleegkundigen en paramedische profielen. Een klein selectiebureau met kantoren in Edegem en Lier is momenteel kandidaten aan het screenen. Bedoeling is dat zij straks Europese expats in de Golfregio kunnen helpen in hun eigen taal.

Met de stiptheid kan het beter, maar wat betreft aanwervingen zit de NMBS perfect op schema: de spoormaatschappij heeft al driekwart van z'n vacatures voor dit jaar ingevuld. Geen gemakkelijke klus, want de NMBS zoekt in totaal 1.750 nieuwe medewerkers. Nog 450 vacatures staan nu open. Daarom lanceert de vervoermaatschappij in de herfst nieuwe recruteringscampagnes, met speeddates op de trein, infosessies bij de VDAB en jobdagen in de stations.

De Amerikaanse autobouwer Ford schrapt in de komende jaren 12.000 banen over heel Europa. Daardoor zal het Europese personeelsbestand met een vijfde krimpen. De massaontslagen kaderen in een grondige reorganisatie bij Ford, die de fabriekssluitingen aan de brexit wijt. Al spelen zeker ook de gemiste SUV-trend en de dalende Europese autoverkoop mee.

Ontslag nemen, maar later toch terugkeren. Dat is wat één op de twintig Belgische werknemers vorige jaar heeft gedaan. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstverlener Acerta. Twee op de drie van die terugkeerders doet dat zelfs binnen de 2 jaar.

De Europese Unie telt almaar minder werklozen. Dat blijkt uit cijfers van Eurostat. In februari is de werkloosheidsgraad gezakt naar 6,5 procent. Da's het laagste cijfer sinds het begin van de metingen in 2000. Enkel Zuid-Europa scoort nog altijd slecht.

Meer Franstalige Brusselaars naar vacatures in de Vlaamse rand krijgen. Da's het opzet van een campagne die de VDAB en z'n Brusselse evenknie lanceren. Het lijkt een evidentie: de rand zit met 3.000 vacatures, Brussel met 90.000 werkzoekenden. Bovendien vergrijst de rand. Terwijl Brussel blijft verjongen.

Ondanks de focus op "jobs, jobs, jobs" krijgt de regering-Michel geen goed rapport van arbeidseconoom Stijn Baert. Er zijn in verhouding niet méér jobs bijgekomen dan in de buurlanden. Wat ontbreekt zijn échte hervormingen, zegt Baert.

De digitalisering creëert meer jobs dan het vernietigt. Dat stelt ManpowerGroup vast na rondvraag bij werkgevers wereldwijd. Jobs krijgen wel een andere vorm, waardoor bijscholing cruciaal wordt. Maar ook dat hebben de werkgevers stilaan begrepen.