Alles over jobs

Mooie cijfers uit de bouwsector: daar zijn de voorbije 20 jaar liefst 50 000 extra banen gecreëerd. Werknemers, maar vooral ook zelfstandigen. En de sector verwacht de komende jaren nog veel meer volk nodig te hebben, nu er forse investeringen aankomen door de energietransitie en de klimaatcrisis.

Buitenlandse bedrijven hebben vorig jaar bijna 7.000 nieuwe arbeidsplaatsen gecreëerd in ons land. Dat is liefst 37 % meer dan het jaar voordien. Dat blijkt uit een jaarlijkse studie van adviesbureau EY. België blijft dus een magneet voor buitenlandse investeerders, al raken de pijnpunten maar niet opgelost. Zoals ons belastingregime, dat lonen loodzwaar belast en buitengewoon complex is.

Ons land heeft de voorbije jaren meer dan 40.000 jobs en zo'n 7 miljard euro welvaart laten liggen door de nadelige Belgische regeling rond nachtarbeid in de e-commerce. Dat blijkt uit een studie van het VBO. De ondernemersorganisatie lanceert met een studie een nieuw offensief om de regering tot snelle actie aan te zetten, want nu missen we de economische sneltrein van e-commerce, waarschuwt het VBO.

De Belgische arbeidsmarkt kende in 2021 z'n sterkste groei sinds het begin van de metingen. Netto kwamen er liefst 93.000 jobs bij. Dat blijkt het nieuwe Dynam-rapport van onderzoeksinstituut HIVA. Maar het rapport legt ook een groot gebrek aan arbeidsmobiliteit bloot. We klampen ons massaal vast aan onze bestaande job. En da's niet gezond.

Ryanair kondigt 200 nieuwe jobs aan in ons land. Voor de zomer van volgend jaar heeft de Ierse lagekostenmaatschappij namelijk stevige groeiplannen, ook in ons land. Zowel op Brussels Airport als in Charleroi wil topman Michael O'Leary minstens twee extra vliegtuigen inzetten. Maar dan moet België niet met een vliegtaks komen waarschuwt hij.

De Vlaamse jobmarkt draait op volle toeren. De afgelopen twaalf maanden heeft de VDAB bijna 298.000 vacatures ontvangen. Dat zijn er 16 procent meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. Dat betekent dat er in Vlaanderen op dit ogenblik zelfs meer jobaanbiedingen zijn dan voor de coronaperiode.

Spoornetbeheerder Infrabel is op zoek naar 400 nieuwe werknemers, vooral technici. Ze zullen instaan voor de vernieuwing en het onderhoud van de spoorweginfrastructuur. Voornamelijk in de regio rond Antwerpen en Gent krijgt Infrabel de vacatures moeilijk ingevuld. Daar is er veel concurrentie van andere bedrijven die eveneens azen op de schaarse technische profielen.

In 2040 wil de luchthaven van Luik 2,5 miljoen ton vracht per jaar behandelen. Dubbel zoveel als nu. Dat moet 7000 extra banen opleveren. Om dat doel te bereiken, investeert de Waalse overheid fors: 591 miljoen, gespreid over twintig jaar.

Tegen 2030 wil België z'n werkzaamheidsgraad opkrikken naar 80%. Dat wil zeggen dat 8 op de 10 Belgen op arbeidsleeftijd dan aan het werk zijn. Agoria, de federatie van de technologiebedrijven, becijferde dat we daarvoor de komende 10 jaar 600.000 jobs moeten creëren. En vooral: dat we veel meer inactieve Belgen aan de slag moeten krijgen.

Bij staaldraadproducent Bekaert staan opnieuw 160 banen op de tocht. Opnieuw, want ook vorig jaar voerde het West-Vlaamse bedrijf een zware herstructurering door in ons land. De directie wijt de nieuwe ontslagronde aan de omzetdaling als gevolg van de coronacrisis. Maar volgens de vakbonden is er meer aan de hand.

Door de coronacrisis dreigen in onze technologiesector de komende anderhalf jaar 12.000 banen verloren te gaan. Daar waarschuwt technologiefederatie Agoria voor. De omzet van onze maakindustrie en IT-sector daalde de eerste zes maanden van dit jaar met 6.5 procent. Maar de banen die verloren gaan kunnen we nog terugwinnen, zegt Agoria.

In deze economisch moeilijke coronatijden is er ook goed nieuws. Zeven op de tien van de chemie een farma-bedrijven in ons land doen evenveel of zelfs MEER aanwervingen dan aanvankelijk gepland voor dit jaar. Dat is een opvallende vaststelling uit de jobbarometer van sectorfederatie Essencia. Onze farmabedrijven boomen en hebben nood aan onder meer vaccinmakers voor de productie van Covid-19-vaccins. In de sector zijn momenteel bijna 1000 openstaande vacatures. De toekomst is aan de moleculebouwers, zegt Essenscia.

Ruim 1 op de 5 Belgische KMO's is van plan om nog voor het jaareinde personeel aan te werven. Dat blijkt uit een bevraging door HR-dienstverlener SD Worx. 't Gaat wel vaak om vervangingen en tijdelijke contracten. Het valt op dat KMO's in Brussel optimistischer gestemd zijn dan die in Vlaanderen en Wallonië.

Jongeren die nu afstuderen zien hun toekomstplannen in het water vallen. Vóór de coronapandemie sméékten bedrijven om arbeidskrachten, maar in enkele maanden tijd is die situatie hélemaal omgekeerd. In juni waren er 12 procent meer werkzoekenden dan in juni vorig jaar. En daarin zijn de pas afgestudeerden nog niet meegerekend. Zij worden waarschijnlijk de grootste dupe van deze coronacrisis.

De V-vorm, daar zoeken beleggers naar, want de aandelenmarkten zijn geprijsd voor een V-vormig herstel van de economie na de coronacrisis. En die V tekent zich effectief af in het Amerikaanse jobrapport. Na een nooit eerder vertoonde crash van de tewerkstelling, creëert de Amerikaanse economie in al even snel tempo weer nieuwe jobs. Ken Van Weyenberg analyseert het jobrapport, en bespreekt de aandelen van de Nederlandse bouwgroep BAM en het Duitse vastgoedbedrijf ADO.

De biotechcluster vlakbij Charleroi zoekt de komende maanden honderden nieuwe werkkrachten. Meer bepaald technisch en biomedisch geschoold personeel. De biotechsector groeit immers als kool en de coronapandemie geeft nog een extra duw in de rug. Het is een opsteker voor de regio, die bekend staat als één met het hoogste aantal werklozen van het land.

Het aantal vacatures heeft in maart al een forse knauw gekregen en in april zal het ongetwijfeld nog veel erger zijn. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. Ruim 31 procent minder vacatures registreerde die vorige maand in Vlaanderen, die voor uitzendwerk niet inbegrepen. De coronacrisis verlamt onze arbeidsmarkt.

Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt blijft een hardnekkig zeer. Oudere jobkandidaten maken beduidend minder kans op een jobgesprek dan jongere. Onderzoek van de Universiteit Gent legt nu bloot welke vooroordelen over 50-plussers het zwaarst doorwegen.

Het failliete Thomas Cook Retail België kan dan toch een gedeeltelijke doorstart maken. De curatoren hebben een overeenkomst met de Wamos Group. Die Spaanse reisorgansatie neemt 62 van de 91 Thomas Cook-winkels over. Bijna 200 van de 500 personeelsleden kunnen aan boord blijven.

Flexibele kantoren zijn hot. Eén van de grotere spelers op de Belgische markt, Spaces, heeft zopas een nieuwe co-workingplek geopend aan het station van Antwerpen-Berchem. Een flexkantoor van maar liefst 4.000 vierkante meter. Op de groei dus.