Alles over loonoverleg

De drie vakbonden hebben vandaag een nationale actiedag gehouden. Ze verhogen daarmee de druk op de werkgevers en de regering om een rechtvaardig interprofessioneel akkoord af te dwingen. De bonden pikken het niet dat de loonsverhogingen in de privésector voor de komende 2 jaar worden beperkt tot 0,4 procent bovenop de index en ze eisen ruimte tot onderhandelen.

De drie vakbonden rekenen op de progressieve partijen in de regering om de lonen meer te laten stijgen dan de maximale loonmarge van 0,4 procent, bovenop de index. Dat kan eventueel gebeuren via rondzendbrieven. De vakbonden hebben de loononderhandelingen voor de privésector met de werkgevers opgeschort. Ze vinden de maximale loonstijging, zoals vastgelegd door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven, veel te weinig.

Het is niet uitgesloten dat er acties komen in de distributiesector. Harde taal, van de christelijke vakbond ACV Puls. Die pikt het niet dat de lonen in de privésector dit en volgend jaar maar met 0,4% mogen stijgen bovenop de index, zoals de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven heeft becijferd. Het sociaal overleg binnen de Groep van Tien, dat werknemers en werkgevers vertegenwoordigt, is vandaag gestart.

De OESO luidt alarm over een heikel punt: de productiviteitsgroei in ons land is nagenoeg stilgevallen. En dan vooral in de dienstensector. Het is precies onze hoge productiviteit die onze hoge lonen rechtvaardigt. Maar dan moeten we onze voorsprong wel vasthouden. De OESO doet dan ook een reeks aanbevelingen om het tij te keren.

De sociale partners hebben elk apart uitleg komen geven aan de premier, minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block over het mislukte loonoverleg. Uit de gesprekken blijkt vooral dat beide partijen sterk verdeeld