Alles over onderwijs

10.000 laptops verzamelen bij bedrijven die ze niet meer nodig hebben. Dat is het opzet van DigitalForYouth.be. Bedoeling is de laptops tegen het einde van de paasvakantie bij kansarme scholieren te krijgen die er zelf geen in huis hebben. Zodat in deze coronatijden ook voor hen afstandsonderwijs mogelijk wordt.

De nieuwe VDAB-lijst met knelpuntberoepen is langer dan ooit. Het gaat om jobs waarvoor werkgevers moeilijk geschikte kandidaten vinden. Vooral technische profielen zijn traditioneel erg gegeerd. Al staan er ook nieuwkomers op de lijst.

In Vilvoorde heeft CEO Michèle Sioen, topvrouw van het gelijknamige bedrijf gespecialiseerd in technisch textiel, de aftrap gegeven voor 'Ondernemers voor de klas'. Een initiatief van Vlajo, Vlaamse Jonge Ondernemingen.

Vlaamse leerlingen kunnen binnenkort ook digitale toetsen krijgen. Signpost specialiseert zich in hard- en software voor het onderwijs en het gaat nu een online examenplatform in zijn laptops integreren. Het bedrijf gaat daarvoor in zee met onderwijsspecialist Televic Education.

Vlaamse scholieren gaan erop achteruit in leesvaardigheid, wiskunde en wetenschappen. Dat blijkt uit het driejaarlijke PISA-onderzoek in opdracht van de OESO. Vlaanderen zit wel nog altijd ver boven het OESO-gemiddelde, maar de daling is behoorlijk fors.

Het Lokerse IT-bedrijf Signpost heeft samen met Lenovo een 4-jarig raamcontact binnengehaald bij het Katholiek Onderwijs. Dankzij het contract hoopt Signpost tussen de 10- en 20.000 laptops te verkopen aan de basis- en secundaire scholen van het Katholieke net. Vanuit de sterke marktpositie op z'n thuismarkt hoopt het bedrijf nu ook in het buitenland door te stoten.

Voor het eerst in bijna 20 jaar was er vandaag een algemene staking in het onderwijs tegen de werkomstandigheden. Van de kleuterschool tot hogescholen en universiteiten. Een actie, niet gericht tegen de huidige, maar aan de toekomstige Vlaamse regering. Die moet niet nóg eens besparen, maar investéren in het onderwijs, vinden de leraren.

Deze week is het de Europese Week van Beroepsvaardigheden. Een initiatief van de Europese Commissie en de Europese Raad om de voordelen van technisch- en beroepsonderwijs in de verf te zetten. Het startschot was voor ons land.

Onderwijs is nog altijd dé manier om jongeren uit een kansarm milieu hogerop te duwen. Maar dat wil niet zeggen dat scholen de lat laag moeten leggen- om iedereen mee te krijgen. Wel integendeel, zeggen twee onderwijseconomen. Hun internationale studie toont aan dat scholen maar beter veeleisend kunnen zijn.

Stroom is een nieuwe school in Leuven die het over een andere boeg wil gooien. Minder klassieke lessen, meer op maat van elke leerling, maar daarom niet minder ambitieus. Stroom wil bovendien een sterke band met innovatieve bedrijven in de Leuvense regio.

Op deze laatste dag van het schooljaar hebben we ook nog nieuws uit het onderwijs. Signpost, de Belgische marktleider op vlak van school-ICT, neemt WeZooz over voor een bedrag dat niet bekend is gemaakt. WeZooz brengt lesvideo's op de markt. Met de overname van de digitale uitgever wil Signpost zijn positie verstevigen op de onderwijs-ICT-markt. Tegelijk openen zich nieuwe perspectieven voor WeZooz.

HR-techbedrijf Kazi legt de kloof bloot tussen de verwachtingen van hoogopgeleide afgestudeerden en hun eerste werkgever. Om frustraties bij de jonge werknemers en hun werkgevers te voorkomen lanceert het een analysetool. Helemaal afgestemd op de Netflix-generatie.

Volgend jaar krijgen alle leerlingen van de eerste graad middelbaar onderwijs financiële opvoeding. Dat blijkt uit een interview dat onze collega's van Knack deze week publiceren met de Leuvense onderwijseconoom Kristof De Witte. Zijn onderzoekscel test momenteel lespakketten uit. Want de geldkennis van jongeren gaat erop achteruit.

De evoluties in de medische wereld gaan razendsnel. Tegelijk staat het onderwijs voor de uitdaging om zich ook aan te passen en mee te evolueren, zodat nieuwe artsen, specialisten en verpleegkundigen straks klaar zijn om hun taak op te nemen. Jongeren kiezen nog steeds enthousiast voor een medische opleiding, maar ze merken ook het spanningsveld tussen theorie en praktijk.

Aan de Vlerick Business School loopt vanaf volgend jaar een opleidingstraject voor hooggekwalificeerde nieuwkomers. Het concept komt overgewaaid uit Zweden. Daar had 80 procent van de deelnemers aan het einde van het traject een job op niveau. Vlerick gaat voor de opleiding samenwerken met het Talentree, een jobplatform voor muticulturele talenten.

Een specialisatiejaar volgen en meteen een contract van minstens 6 maanden aangeboden krijgen. Vanaf volgend schooljaar kan het. De primeur is voor de grootste voedingsschool van Vlaanderen, Ter Groene Poorte in Brugge. Dat daarvoor samenwerkte met enkele federaties uit de voedingsindustrie. In ruil voor een contract is er uiteraard een voorwaarde: slagen!

Ondanks inspanningen van de regering en het bedrijfsleven, blijft het techisch onderwijs leegstromen. Er waren afgelopen jaar maar 44.000 inschrijvingen, en da's historisch laag. En het slechte imago van technische en beroepsscholen wordt nog versterkt door de aftakelende infrastructuur.