Alles over opleiding

Bijna één op de twee Vlamingen is geen voorstander van een uitgebreider Vaderschapsverlof. Dat is een van de opvallendste resultaten uit een onderzoek van de Universiteit Gent. Het peilt naar het draagvlak onder de Vlamingen voor 24 geplande hervormingen van de arbeidsmarkt. Daaruit blijkt dat de plannen van de Vlaamse regering-Jambon meer aanspreken dan die van de federale regering-De Croo.

De onafhankelijke leverancier van security- en netwerkdiensten SpotIT wil dit jaar de sprong wagen naar het buitenland, meer bepaald naar de VS. De scale-up uit het Oost-Vlaamse Merelbeke doet dat naar eigen zeggen op vraag van zijn klanten, bedrijven waarvan het de cyberveiligheid en IT-netwerken beheert. Over vier jaar mikt het op vijf tot acht buitenlandse vestigingen.

De Vlaamse regering lanceert een heus opleidingsoffensief: werknemers, werkzoekenden, tijdelijk werklozen, zoveel mogelijk mensen moeten een opleiding volgen om hén en de arbeidsmarkt te versterken. Het is het belangrijkste onderdeel van een relanceplan voor de arbeidsmarkt waarover de Vlaamse regering en de sociale partners een akkoord hebben gesloten.

Volvo start met de levering van z'n allereerste elektrische auto. En die loopt in Gent van de band. Het model is gebaseerd op de populaire XC40. Om die elektrisch te kunnen produceren investeerde de autobouwer 24 miljoen euro in de fabriek. De Vlaamse overheid steunt voor 2 miljoen. En daarmee is de fabriek klaar voor de toekomst.

Tegen volgende zomer krijgt elke Vlaming van de VDAB een gepersonaliseerde website. Een overzicht van zijn of haar individuele loopbaan. Wie 'n nieuwe job zoekt, krijgt vacatures op maat aangeboden. En wie al werkt, kan suggesties ontvangen voor opleidingen. De lancering van de gepersonaliseerde website past in de uitbreiding van het takenpakket van de VDAB.

Dat Volvo zijn hele gamma zware trucks vernieuwt, vier modelen in één keer, heeft grote gevolgen voor de fabriek in Gent. Want daar bouwen ze die vier modellen. In oktober moet de fabriek volledig zijn omgeschakeld en dus ook het personeel. De Vlaamse overheid legt een stuk bij voor hun opleiding, die zowat 4,3 miljoen kost.

De nieuwe VDAB-lijst met knelpuntberoepen is langer dan ooit. Het gaat om jobs waarvoor werkgevers moeilijk geschikte kandidaten vinden. Vooral technische profielen zijn traditioneel erg gegeerd. Al staan er ook nieuwkomers op de lijst.

Ook zonder technische kennis en zelfs zonder diploma kan je bij Imec computerchips maken in hun hoogtechnologische, stofvrije ruimte. De zogenaamde cleanroom. Het Leuvense onderzoekscentrum voor nanotechnologie organiseert voor het eerst zélf een éénjarige opleiding tot cleanroomtechnicus. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn dat soort profielen immers moeilijk te vinden.

Interne jobrotatie wordt de komende jaren cruciaal, omdat bedrijven zich steeds sneller moeten aanpassen aan een veranderende wereld. De helft van de Belgische werkgevers verwacht dan ook dat een belangrijk deel van z'n personeel binnen de 5 jaar een andere job zal uitvoeren binnen het bedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-specialist Acerta.

Bij Actemium, een afdeling van VINCI Energies, zetten ze virtual reality in voor de veiligheidstrainingen van hun medewerkers. Velen van hen werken in een industriële omgeving, waar arbeidsongevallen gemakkelijk kunnen gebeuren. Door het realistische karakter van de opleiding heeft ze veel grotere impact.

Refu Interim, een organisatie uit Gent, probeert nieuwkomers zoals vluchtelingen en migranten voor te bereiden op de arbeidsmarkt via vrijwilligerswerk. Zo kunnen ze Nederlands leren en een netwerk opbouwen, wat kan helpen als ze op zoek gaan naar echt werk.

Acht bouwbedrijven starten deze week niet alleen met hun eigen bouwvakkers maar ook met 12 vluchtelingen. Die gaan aan de slag als stagiair na een opleiding van 18 weken. Eerst leerden ze professioneel klimmen bij Rising You. Daarna kregen ze van de VDAB een opleiding voor een knelpuntberoep in de bouw. Goeie kaarten voor een job, denkt uitzendbedrijf Vivaldis, dat de vluchtelingen aan een interimcontract wil helpen.

Nu het Verenigd Koninkrijk op het punt staat om de Europese Unie te verlaten, heeft het een leger aan onderhandelaars nodig. Die zullen wereldwijd ingezet worden om vrijhandelsakkoorden te sluiten. Een immense opdracht. De Britse minister van Handel lanceert daarom een opleiding die een nieuwe generatie onderhandelaars moet klaarstomen voor een post-brexit-wereld.

Een speed pedelec-opleiding voor werknemers. Het is nieuw. Chemiereus BASF in Antwerpen mocht de spits afbijten. Speed pedelecs zijn snelle elektrische fietsen die tot 45 kilometer per uur halen. Steeds meer werknemers gebruiken ze voor hun woon-werkverkeer. Bij BASF zijn het er 600. Keerzijde van de medaille is een stijgend aantal ongevallen.

Febelfin, de belangenvereniging van de Belgische banken, lanceert samen met de vakbonden het project Talentmobiliteit. Het project begeleidt bankmedewerkers wiens job door de digitalisering bedreigd is.

Bij het spoor hebben verkeersleiders van de seinhuizen en treinbestuurders vandaag gewisseld van job. Bij wijze van opleiding. De NMBS en Infrabel willen dat hun werknemers elkaars verantwoordelijkheden beter begrijpen. Dat moet de onderlinge communicatie verbeteren en de treinen stipter laten rijden.

Aan de Vlerick Business School loopt vanaf volgend jaar een opleidingstraject voor hooggekwalificeerde nieuwkomers. Het concept komt overgewaaid uit Zweden. Daar had 80 procent van de deelnemers aan het einde van het traject een job op niveau. Vlerick gaat voor de opleiding samenwerken met het Talentree, een jobplatform voor muticulturele talenten.

Naar jaarlijkse gewoonte heeft de OESO ons onderwijs grondig onder de loep genomen. En wat blijkt: steeds meer jongeren halen een diploma. We blijven wel achterop hinken als het gaat over de studiekeuze. Te weinig jongeren kiezen voor een technische of wetenschappelijke opleiding, terwijl de arbeidsmarkt daar wel om vraagt.

De start van het nieuwe schooljaar is ook voor heel wat werknemers het moment waarop ze zich inschrijven voor een cursus of training. Wie in de privésector aan slag is, kan daarvoor betaald educatief verlof opnemen. Uit cijfers die HR-dienstengroep Acerta heeft uitgeplozen, blijkt dat slechts twee procent van de werknemers daar gebruik van maakt.