Alles over personeel

Belgische bedrijven zijn steeds meer bezig met de war for talent - maar niet met maatregelen om dat talent aan zich te binden. Dat blijkt uit cijfers van rekruteringsbedrijf Robert half. Nochtans zegt driekwart van de bedrijven dat het het personeelsverloop ziet toenemen.

Voor het eerst sinds lang zien de Vlaamse steden en gemeenten hun uitgavenbudget groeien. Dit jaar met 3%. Dat komt omdat de gemeentebesturen fors op personeel bespaard hebben, terwijl ze profiteren van de lage rentevoeten. Dat blijkt uit de jaarlijkse doorlichting van Belfius.

Om te profiteren van de groei van elektrische wagens bouwt Umicore een nieuwe fabriek voor batterijmaterialen. Helaas niet in ons land, zoals eerst werd gehoopt, maar in Polen. Een investering van honderden miljoenen en minstens 400 jobs die België dus misloopt. Vooral het tekort aan technisch personeel doet ons de das om.

Bij Carrefour België verdwijnen 1.233 banen. Een sociaal bloedbad, zeggen de bonden. Het is in ieder geval een enorm zware balans. Twee hypermarkten sluiten, vier worden kleiner. In tientallen Carrefours heeft het verontwaardigde personeel meteen het werk neergelegd.

Het niet vinden van geschikt personeel. KMO's zien het als de grootste bedreiging voor hun groei volgend jaar. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstverlener SD Worx. Nog een opvallende vaststelling: amper 1 op de vier KMO's ziet grote kansen om te groeien in technologie. De digitale revolutie lijkt dus nog niet echt door te dringen.

De Nederlandse webwinkel Coolblue opent een nieuw, groter hoofdkantoor in Antwerpen om zijn groeiplannen in ons land te ondersteunen. Een heel opvallende inrichting moet daar bij helpen. Dit jaar kwamen er al ruim 150 nieuwe werknemers bij, en de komende maanden gaat Coolblue op zoek naar Franstalige krachten, om voet aan de grond te krijgen in Wallonië.

De komende jaren zal de Antwerpse haven meer hooggeschoolde werknemers nodig hebben. Ook de vraag naar handenarbeiders blijft licht toenemen. Vooral de werknemers uit het middensegment, onder wie de expediteurs, dreigen uit de boot te vallen. Dat blijkt uit een studie in opdracht van de provincie Antwerpen.

Advipro, een bedrijf uit het Kempense Lille heeft een Europese primeur te pakken: het heeft een cleanroom gebouwd voor opleidingen. Een cleanroom is een volledig steriele ruimte waar bijvoorbeeld geneesmiddelen worden ontwikkeld. Het juiste gebruik ervan vraagt een pak knowhow van het personeel en precies daar speelt Avidpro op in.

Er dreigt een personeelstekort bij de Vlaamse ondernemingen. De helft van de bedrijven verwacht om de komende maanden te groeien en willen daarvoor extra werknemers aantrekken. Dat zeggen de cijfers van VOKA. Maar de werkgevers hebben het moeilijk om de juiste mensen te vinden - de meesten hebben niet de juiste opleiding of vinden de weg niet naar een geschikte job.

Lampenfabrikant Sylvania sluit de productie in Tienen. 170 mensen verliezen daardoor wellicht hun job. Voor vakbonden en personeel is de sluiting de kroniek van een aangekondige dood.

Er komt een sluitende wettelijke regeling voor overuren in de horeca. Dat garandeert staatssecretaris voor fraudebestrijding Philippe De Backer. De regering had eind vorig jaar al beslist dat er jaarlijks 360 overuren mogen gepresteerd worden, maar door het ontbreken van een cao kwam alles op losse schroeven te staan. Een oplossing is nu in de maak.

De Duitse luchtvaartmaatschappij Lufthansa heeft vandaag bijna duizend vluchten geschrapt door een staking van het personeel. Nog de rest van de week zijn er acties. Tenzij de directie toch nog een akkoord met de vakbonden kan sluiten.

ING neemt 350 extra mensen aan. Dat is voor het eerst na jaren van afvloeiingen en het sluiten van kantoren. ING springt vol op de innovatiekar en heeft daardoor nieuwe profielen nodig. Met ondermeer innovatieve mobiele betaalterminals en apps wil ING ook nieuwe klanten aantrekken.