Alles over recrutering

Bijna één op de twee Belgische kmo's wil voor juni extra personeel aannemen. Dat is het hoogste peil in twaalf jaar. Maar wie medewerkers zoekt op een overbevraagde markt, moet vlot kunnen inspelen op de wensen van potentiële kandidaten.

Het recruteringsbedrijf Hudson Benelux van HR-pionier Ivan De Witte komt in handen van Randstad, dat raakte gisteravond bekend na beurstijd. Randstad staat bij ons vooral bekend voor outplacement en uitzendarbeid. Met Hudson Benelux kan het zijn marktaandeel vergroten in werving en selectie. De 74-jarige De Witte - ook bekend als voorzitter voetbalploeg AA Gent - verkoopt dan wel zijn bedrijf, Hudson en zijn medewerkers blijven als autonome entiteit bestaan binnen Randstad. Wij spraken deze middag met beide HR-CEO's.

De Belgische afdeling van Modis, de dochteronderneming van uitzendgroep, heeft haar grootste contract ooit binnengehaald. De recruiter mag IT'ers zoeken voor de Europese Commissie. Het contract is liefst 500 miljoen euro waard.

Meer en meer organisaties zien in dat het digitale tijdperk niet over tools gaat, maar over mensen. Toch woedt de War for talent volop en wordt het voor ondernemingen vandaag moeilijker om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden. Ondernemingen moeten meer een strijd aangaan in het vinden van medewerkers. Maar hoe kunnen ze dit? En op welke manier zullen HR-partners bedrijven in de toekomst ondersteunen. Chief HR Officer Sandra Boel bij Attentia licht alvast een tipje van de sluier.