Alles over SD Worx

Vier op de tien kmo's zullen ook na corona toelaten dat hun medewerkers twee of meer dagen per week thuiswerken. Dat blijkt uit een bevraging bij ruim 600 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken door HR-dienstverlener SD Worx. De mogelijkheid tot thuiswerk wordt ook een steeds belangrijker criterium om personeel aan te trekken en te behouden.

Bouwvakkers zijn de best betaalde arbeiders. Tot die conclusie komt HR-dienstverlener SD Worx. Niet alleen werfleiders en meestergasten verdienen prima. Ook arbeiders in een uitvoerende functie krijgen een goed loon. Al hangt dat ook af van de regio. En van de grootte van het bouwbedrijf.

SD Worx zet zijn veroveringstocht in Europa verder. De Belgische HR-dienstverlener met hoofdkwartier in Antwerpen neemt Aditro over. Het zet daarmee voor het eerst voet aan de grond in Noord-Europa. De overname past in de ambitie van SD Worx om tegen 2024 de nummer 1 te worden in Europa in loonverwerking en HR-diensten.

Een kwart van onze KMO's denkt in het komende kwartaal aanwervingen te doen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête van HR-dienstverlener SD Worx. We blijven daarmee hangen op het niveau van begin dit jaar, onder het peil dat nodig is om onze jobmarkt weer aan te zwengelen. De coronacrisis is nog steeds niet overwonnen.

Voor het eerst in 2 jaar zijn er in onze KMO's meer jobs verloren gegaan dan er nieuwe zijn bijgekomen. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener SD Worx. De tewerkstelling in de KMO's viel vorig jaar met 0,66% terug, terwijl ze in 2019 nog met 2,7% toenam. De dalende trend zet zich ook aan het begin van dit jaar voort.

Ruim 1 op de 5 Belgische KMO's is van plan om nog voor het jaareinde personeel aan te werven. Dat blijkt uit een bevraging door HR-dienstverlener SD Worx. 't Gaat wel vaak om vervangingen en tijdelijke contracten. Het valt op dat KMO's in Brussel optimistischer gestemd zijn dan die in Vlaanderen en Wallonië.

Het niet vinden van geschikt personeel. KMO's zien het als de grootste bedreiging voor hun groei volgend jaar. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstverlener SD Worx. Nog een opvallende vaststelling: amper 1 op de vier KMO's ziet grote kansen om te groeien in technologie. De digitale revolutie lijkt dus nog niet echt door te dringen.

De federale regering werkt aan een wetsontwerp om het aantal bedrijfswagens terug te dringen. Dat gaat uit van het "cash for car" principe. Wie z'n bedrijfsauto inlevert, zou extra nettoloon krijgen, voordelig belast. SD Worx kreeg de opdracht om het wetsontwerp concreet uit te werken.

Het mobiliteitsbudget - één van de alternatieven voor een salariswagen - is op dit moment nog te complex voor de werkgevers. Maak het dus eenvoudiger, zegt Veerle Michiels van SD Worx. Hier legt ze uit wat ze daarmee bedoelt.

Het langdurig ziekteverzuim, van 1 maand tot 1 jaar, lag nog nooit zo hoog als vorig jaar. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx bij bijna 18.000 Belgische bedrijven. En dat ligt niet alleen aan de stijging van de gemiddelde leeftijd, maar zeker ook aan de toenemende druk.

In mei zijn het sociale verkiezingen in alle bedrijven vanaf 50 werknemers. Sommigen zeggen dat de Ondernemingsraad en het Comité van Preventie méér moeten zijn dan louter een overlegorgaan, naar Scandinavisch model. Maar het enige dat écht telt, zegt Jan Vanthournout van SD Worx, is dat er bekwame mensen zetelen in die organen.

Volgend jaar denken KMO's minstens 60.000 extra mensen aan te werven. Dat blijkt uit een rondvraag van SD Worx. Van die 60.000 zijn minstens 11.000 banen louter en alleen een gevolg van de loonlastenverlaging van de regering.

Steeds meer werknemers zijn ontevreden met hun job. Dat concludeert SD Worx uit een zevende jaarlijks onderzoek op rij. De tevredenheid en het engagement dalen stelselmatig. En dat is slecht nieuws voor hun werkgevers.

De Antwerpse HR-dienstverlener SD Worx kan zijn klanten voortaan ook loonadministratie aanbieden in de VS en Canada. Niet dat het daar zelf kantoor gaat houden. Het krijgt er wel een partner: Ceridian, de nummer drie in Noord-Amerika. Steeds meer willen bedrijven via 1 contract hun loonadministratie regelen in alle landen waar ze actief zijn. En dat gaat SD Worx nu ook kunnen voor Noord-Amerika.