Alles over vacatures

Het Antwerpse HR-technobedrijf Kazi heeft een half miljoen opgehaald. Het wil daarmee doorbreken in de VS. Kazi heeft een tool ontwikkeld om de verwachtingen van sollicitanten en werkgevers beter op elkaar af te stemmen. Want daar loopt het al te vaak fout.

Vlaamse ondernemingen krijgen het makkelijker om werkkrachten uit het buitenland aan te nemen. Daarvoor lanceert Vlaams minister van werk Muyters een pakket nieuwe maatregelen. De focus ligt vooral op middengeschoolde profielen, zoals verplegers en IT-mensen. Want daar blijven een pak vacatures open staan.

Bpost gaat 20 langdurig zieken herscholen naar truckchauffeur met de hulp van de VDAB. Want truckchauffeur is een knelpuntberoep. Door de hoogconjunctuur en de pensionering van hun huidige chauffeurs vinden veel Belgische bedrijven onvoldoende kandidaten. Ze proberen zelfs chauffeurs van mekaar af te snoepen met interessante voorwaarden.

Elke werkgever wil de perfecte match voor zijn vacature. Maar op de krappe arbeidsmarkt is dit lang niet meer zo evident. Daarom is het belangrijk dat bedrijven nadenken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een job uit te oefenen. Ook de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding draagt het competentiedenken hoog in het vaandel.

Een jobbeurs in Beveren pakt uit met liefst 1.900 vacatures in de regio tussen Antwerpen en Terneuzen. Vooral voor technische profielen woedt een ongeziene 'war for talent'. Het tekort aan die mensen remt steeds meer bedrijven in hun groei, stelt ook de minister van Werk vast.

De VDAB heeft in zijn geschiedenis nog nooit zoveel vacatures binnengekregen dan het afgelopen jaar. Meer dan 250.000 zijn het er, en wat opvalt is dat technisch geschoolde arbeiders in de industrie opnieuw erg gewild zijn. Knelpuntberoepen vaak, en daarom roept de VDAB op om meer mensen op de werkvloer op te leiden.

Bij ziekenhuizen, rusthuizen en instellingen in de sociale sector komen de komende tien jaar liefst 120.000 jobs open. Door de vergrijzing van hun personeel dat met pensioen zal gaan en de vergrijzing van ons allemaal waardoor er meer zorg nodig is. Om de invulling van al die vacatures wat makkelijker te maken hebben de VDAB en de koepel van werkgevers uit de social profit een samenwerkingsovereenkomst ondertekend.

Vacatures invullen in de IT-sector blijkt nu al zo moeilijk dat bedrijven wel erg ver gaan. ICT-dienstverlener Cegeka is nu gestart met een eigen school. In 14 weken schoolt het bedrijf er mensen om tot software-ontwikkelaar. IT-kennis is niet vereist. En al vanaf dag één van de opleiding krijgen ze een loon en een bedrijfswagen.

Op Tsjechië na raken nergens in Europa moeilijker vacatures ingevuld dan in België. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Eurostat. Precies daarom is het belangrijk om obstakels weg te nemen, zoals een gebrekkige talenkennis. De Vlaamse VDAB richt nu samen met het Brusselse Actiris intensieve taalcursussen in. Wij mochten even de klas binnenglippen.

De openstaande vacatures in de Belgische automobielindustrie raakt maar moeizaam ingevuld. Van de 500 voltijdse jobs die er al in januari openstonden, is vandaag nog maar de helft ingevuld. Een gebrek aan technische profielen speelt de heropleving van de Belgische automobielsector parten.