Alles over vacatures

We gebruiken met z'n allen steeds vaker sociale media om een job te vinden. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van Randstad. Ook in ons land maken we bij de jobzoektocht steeds vaker gebruik van Google, Facebook of LinkedIn, maar stijgt hun marktaandeel minder snel.

Niet alleen het onderwijs krijgt z'n openstaande vacatures niet ingevuld. Ook de bedrijfswereld trekt aan de alarmbel. De overheid wil wel meer mensen aan het werk krijgen, maar ziet daarbij één cruciaal tekort over het hoofd, aldus arbeidseconoom Stijn Baert: flexibele en betaalbare kinderopvang.

Het lerarentekort in Vlaanderen is groter dan ooit. Vooral in het lager onderwijs is er een gebrek aan onderwijzend personeel. Lieven Boeve, de topman van Katholiek Onderwijs Vlaanderen, luidt de alarmbel. Binnen 2 weken start het nieuwe schooljaar maar klassen zullen samengezet moeten worden en in steeds meer scholen zullen vakken zoals Frans maandenlang niet gegeven worden.

De Vlaamse jobmarkt draait op volle toeren. De afgelopen twaalf maanden heeft de VDAB bijna 298.000 vacatures ontvangen. Dat zijn er 16 procent meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. Dat betekent dat er in Vlaanderen op dit ogenblik zelfs meer jobaanbiedingen zijn dan voor de coronaperiode.

Onze arbeidsmarkt herstelt trager van de coronacrisis dan die van onze buurlanden. Dat concludeert vacaturesite Indeed. Bij ons hebben bedrijven minder vertrouwen om nieuwe medewerkers aan te nemen dan in Nederland, Duitsland of Frankrijk. Ook al lopen de vaccinatiecampagnes in die landen min of meer gelijk met die bij ons.

Een kwart van onze KMO's denkt in het komende kwartaal aanwervingen te doen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête van HR-dienstverlener SD Worx. We blijven daarmee hangen op het niveau van begin dit jaar, onder het peil dat nodig is om onze jobmarkt weer aan te zwengelen. De coronacrisis is nog steeds niet overwonnen.

In 2020 waren er door de coronacrisis 17.5 procent minder vacatures dan het jaar voorheen. Dat neemt niet weg dat de Vlaamse regering blijft streven naar een werkzaamheidsgraad van 80 procent in Vlaanderen. 'De kans bestaat natuurlijk dat we dat niet halen maar dat is altijd zo als je een hoge doelstelling stelt' zegt minister van Werk Hilde Crevits (CD&V).

In deze economisch moeilijke coronatijden is er ook goed nieuws. Zeven op de tien van de chemie een farma-bedrijven in ons land doen evenveel of zelfs MEER aanwervingen dan aanvankelijk gepland voor dit jaar. Dat is een opvallende vaststelling uit de jobbarometer van sectorfederatie Essencia. Onze farmabedrijven boomen en hebben nood aan onder meer vaccinmakers voor de productie van Covid-19-vaccins. In de sector zijn momenteel bijna 1000 openstaande vacatures. De toekomst is aan de moleculebouwers, zegt Essenscia.

Zelfs tijdens de coronacrisis hebben Vlaamse werkgevers in de ruime Brusselse Rand moeite om hun openstaande vacatures in te vullen. Binnen een straal van 60 kilometer rond de hoofdstad staan er in Vlaanderen momenteel 23.000 vacatures open. De Brusselse en Vlaamse diensten voor werkgelegenheid Actiris en VDAB starten nu een campagne om ook Brusselse werkzoekenden te overtuigen de sprong naar Vlaanderen te maken.

Wie in België online op zoek gaat naar werk, zou dat voortaan gerichter vinden dankzij een nieuwe zoekfunctie van Google. De techgigant werkt samen met ondermeer VDAB, Actiris en Randstad om werkzoekenden makkelijk tot op jobsite te krijgen. De lay-out van de bekende zoekmachine verandert niet, maar wordt uitgebreid. Op die manier worden honderdduizenden vacatures makkelijker vindbaar voor werkzoekenden.

Het aantal vacatures heeft in maart al een forse knauw gekregen en in april zal het ongetwijfeld nog veel erger zijn. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. Ruim 31 procent minder vacatures registreerde die vorige maand in Vlaanderen, die voor uitzendwerk niet inbegrepen. De coronacrisis verlamt onze arbeidsmarkt.

De Belgische biotech is aan het boomen. De sector verwacht dat er dit jaar een recordaantal banen zullen bijkomen. Vooral hoogopgeleide wetenschappelijke profielen - de zogenaamde STEM-profielen - zijn gegeerd. Maar daaraan is nu al een tekort op de arbeidsmarkt.

Het Antwerpse HR-technobedrijf Kazi heeft een half miljoen opgehaald. Het wil daarmee doorbreken in de VS. Kazi heeft een tool ontwikkeld om de verwachtingen van sollicitanten en werkgevers beter op elkaar af te stemmen. Want daar loopt het al te vaak fout.

Vlaamse ondernemingen krijgen het makkelijker om werkkrachten uit het buitenland aan te nemen. Daarvoor lanceert Vlaams minister van werk Muyters een pakket nieuwe maatregelen. De focus ligt vooral op middengeschoolde profielen, zoals verplegers en IT-mensen. Want daar blijven een pak vacatures open staan.

Bpost gaat 20 langdurig zieken herscholen naar truckchauffeur met de hulp van de VDAB. Want truckchauffeur is een knelpuntberoep. Door de hoogconjunctuur en de pensionering van hun huidige chauffeurs vinden veel Belgische bedrijven onvoldoende kandidaten. Ze proberen zelfs chauffeurs van mekaar af te snoepen met interessante voorwaarden.

Elke werkgever wil de perfecte match voor zijn vacature. Maar op de krappe arbeidsmarkt is dit lang niet meer zo evident. Daarom is het belangrijk dat bedrijven nadenken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een job uit te oefenen. Ook de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding draagt het competentiedenken hoog in het vaandel.

Een jobbeurs in Beveren pakt uit met liefst 1.900 vacatures in de regio tussen Antwerpen en Terneuzen. Vooral voor technische profielen woedt een ongeziene 'war for talent'. Het tekort aan die mensen remt steeds meer bedrijven in hun groei, stelt ook de minister van Werk vast.