Alles over VDAB

De nieuwe VDAB-lijst met knelpuntberoepen is langer dan ooit. Het gaat om jobs waarvoor werkgevers moeilijk geschikte kandidaten vinden. Vooral technische profielen zijn traditioneel erg gegeerd. Al staan er ook nieuwkomers op de lijst.

De VDAB en de stad Antwerpen sluiten een nieuwe samenwerkingsovereenkomst. Op die manier willen ze de komende 5 jaar ruim 22.000 Antwerpenaren aan een baan helpen. Goed voor bijna één vijfde van het totale aantal inactieven dat de Vlaamse regering deze legislatuur aan het werk wil krijgen.

Bij de VDAB in Antwerpen is voor het eerst gebruik gemaakt van de zogeheten ACT-tool, om kortgeschoolde anderstaligen aan een job te helpen. De tool laat namelijk toe hun vaardigheden te meten, los van taal en diploma. Het gaat om een pilootproject. Als het succesvol is, wil uitzendbureau ASAP de tool in heel België inzetten.

Acht bouwbedrijven starten deze week niet alleen met hun eigen bouwvakkers maar ook met 12 vluchtelingen. Die gaan aan de slag als stagiair na een opleiding van 18 weken. Eerst leerden ze professioneel klimmen bij Rising You. Daarna kregen ze van de VDAB een opleiding voor een knelpuntberoep in de bouw. Goeie kaarten voor een job, denkt uitzendbedrijf Vivaldis, dat de vluchtelingen aan een interimcontract wil helpen.

Meer Franstalige Brusselaars naar vacatures in de Vlaamse rand krijgen. Da's het opzet van een campagne die de VDAB en z'n Brusselse evenknie lanceren. Het lijkt een evidentie: de rand zit met 3.000 vacatures, Brussel met 90.000 werkzoekenden. Bovendien vergrijst de rand. Terwijl Brussel blijft verjongen.

Marokkaanse informatici naar Vlaanderen halen. Da's wat een Europees pilootproject wil doen. Het wordt gesteund door de VDAB en werkgeversfederaties Agoria en Voka. De krapte aan IT-profielen is en blijft zo hoog dat activering en omscholing alleen zullen niet volstaan, zeggen ze.

Bpost gaat 20 langdurig zieken herscholen naar truckchauffeur met de hulp van de VDAB. Want truckchauffeur is een knelpuntberoep. Door de hoogconjunctuur en de pensionering van hun huidige chauffeurs vinden veel Belgische bedrijven onvoldoende kandidaten. Ze proberen zelfs chauffeurs van mekaar af te snoepen met interessante voorwaarden.

Vanavond zendt televisiezender Vier de eerste aflevering uit van De Sollicitatie. Een realityreeks die échte sollicitatiegesprekken volgt tussen werkgevers en kandidaten. Arbeidsbemiddelingsdienst VDAB werkt mee aan het programma omdat het een goed beeld geeft van hoe sollicitaties verlopen. Opvallend : de cv's die de werkgevers ontvangen, zijn anoniem gemaakt.

Twaalf erkende vluchtelingen volgen op dit moment een opleiding tot professioneel klimmer. Die wordt gegeven door Rising You[th], in samenwerking met de VDAB. De opleiding duurt 3 maanden. Na afloop kunnen ze ondermeer terecht als schilder van hoogspanningsmasten of als technicus van windmolens.

Bij ziekenhuizen, rusthuizen en instellingen in de sociale sector komen de komende tien jaar liefst 120.000 jobs open. Door de vergrijzing van hun personeel dat met pensioen zal gaan en de vergrijzing van ons allemaal waardoor er meer zorg nodig is. Om de invulling van al die vacatures wat makkelijker te maken hebben de VDAB en de koepel van werkgevers uit de social profit een samenwerkingsovereenkomst ondertekend.

Amper 3,5 procent van alle vluchtelingen die vorig jaar in ons land aangekomen zijn, heeft werk. Dat zegt denktank Itinera. Volgens de organisatie is het opleidingsniveau het grootste probleem, maar ook het Belgisch asielbeleid, dat een snelle opname in de arbeidsmarkt tegenwerkt. Werkgeversorganisatie Unizo wijst ook de vinger naar de VDAB.

Duizenden ING-medewerkers gaan de komende jaren op zoek moeten naar een andere job. Een hele uitdaging voor onze arbeidsmarkt, waar vraag en aanbod mekaar moeilijk vinden. Vacatures blijven open staan, terwijl toch heel wat mensen op zoek zijn naar werk. Vlaams minister van Werk Muyters en de VDAB bundelen daarom de krachten met werkgeversorganisaties Unizo en Voka.

Op Tsjechië na raken nergens in Europa moeilijker vacatures ingevuld dan in België. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Eurostat. Precies daarom is het belangrijk om obstakels weg te nemen, zoals een gebrekkige talenkennis. De Vlaamse VDAB richt nu samen met het Brusselse Actiris intensieve taalcursussen in. Wij mochten even de klas binnenglippen.

Een kwart van de vluchtelingen die zich door de VDAB laat begeleiden, vindt binnen het jaar een job. De VDAB is heel tevreden met dat cijfer, want het actieplan rond vluchtelingen is pas begin dit jaar gelanceerd. Maar het zou zeker helpen als bedrijven nog wat minder streng zouden zijn op vlak van kennis van het Nederlands.

Fons Leroy, VDAB-baas, maakte een stripverhaal over de snel veranderende arbeidsmarkt. Hoe krijg je diplomaloze, maar enthousiaste jongeren aan het werk? En hoe kan de 50-plusser er nog 15 jaar tegenaan gaan?