Alles over Werk

SD Worx zet zijn veroveringstocht in Europa verder. De Belgische HR-dienstverlener met hoofdkwartier in Antwerpen neemt Aditro over. Het zet daarmee voor het eerst voet aan de grond in Noord-Europa. De overname past in de ambitie van SD Worx om tegen 2024 de nummer 1 te worden in Europa in loonverwerking en HR-diensten.

In 5 jaar tijd is het aantal arbeidsongevallen met arbeidsongeschiktheid met 14% afgenomen in onze bouwsector. Dat blijkt uit cijfers van FEDRIS, het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico's. Veiligheid krijgt steeds meer aandacht op de werf, maar uit vergelijkende Europese cijfers blijkt dat het nog béter kan. Door er prioriteit van te maken, zoals bouwheer Lantis dat doet op de Oosterweel-werf.

De Zweedse industriële groep Atlas Copco heeft van Flanders Investment & Trade de Lifetime Achievement Trophy gekregen. Een trofee die elk jaar wordt uitgereikt aan een bedrijf dat een uitzonderlijke bijdrage levert aan de Vlaamse economie en welvaart ondermeer via investeringen. Atlas Copco vooral bekend van zijn compressoren heeft vestigingen op vier plaatsen in Vlaanderen, goed voor 3.400 werknemers.

Voka vraagt om de coronavaccinatie ook mogelijk te maken op de werkvloer. Veel van de grotere bedrijven zijn daar voorstander van. Dat gaat veel efficiënter en heeft minder impact op hun productieplanning. Bedrijven bieden zelfs aan om ook omwonenden op hun site te vaccineren, om de vaccinatiecampagne te versnellen. Eén van de voortrekkers van het idee is BASF in Antwerpen.

Carrefour schakelt z'n digitalisering een versnelling hoger. Om al die technologische vernieuwingen waar te maken, is de Franse supermarktgroep in ons land op zoek naar liefst 70 IT'ers. Carrefour spreekt over de grootste IT-transformatie in z'n bestaan.

Om discriminatie bloot te leggen gaan 33 bedrijfssectoren in Vlaanderen praktijktests gebruiken, of correspondentietests zoals de Vlaamse regering ze nu noemt. Bedrijven kunnen via die nepsollicitaties niet bestraft worden. Ze zijn alleen bedoeld om elke sector een spiegel voor te houden en tot actie aan te zetten.

Voor het derde jaar op rij organiseert de Belgische Cardiologische Liga een campagne om meer Belgen in beweging te krijgen. En dat is meer dan ooit nodig. Door het telewerken en de lockdowns bewegen we nog minder dan vroeger. Een zittende levensstijl is één van de belangrijkste risicofactoren voor hart-en vaataandoeningen.

De horeca en het toerisme zijn opnieuw op zoek naar personeel. Dat blijkt uit een sterke piek in de vacatures voor de maand maart bij arbeidsbemiddelingsdienst VDAB. De horeca en het toerisme lijken zich dus volop voor te bereiden op een heropening. Ook in andere sectoren lijkt de motor van de arbeidsmarkt weer aan te slaan, en da's natuurlijk een goede zaak.

Een kwart van onze KMO's denkt in het komende kwartaal aanwervingen te doen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête van HR-dienstverlener SD Worx. We blijven daarmee hangen op het niveau van begin dit jaar, onder het peil dat nodig is om onze jobmarkt weer aan te zwengelen. De coronacrisis is nog steeds niet overwonnen.

De techreuzen zoals Apple, Amazon en Netflix houden niet van België. Dat stellen onze collega's van Trends vast. Andere Europese landen zoals Nederland en Ierland slagen er wél in om de techgiganten aan te trekken. Dat levert veel goedbetaalde jobs op, en doet heuse techclusters ontstaan waar ook lokale starters van profiteren. Hoe komt het dat zoiets in België niet lijkt te lukken?

Maatwerkbedrijven zijn al lang niet meer de beschutte werkplaatsen van vroeger. Dat zet de sector in de verf met een mediacampagne. De maatwerkbedrijven zijn sterk geprofessionaliseerd en ondersteunen de lokale industrie. Corona heeft die evolutie nog versneld.

We zitten nog niet op het niveau van voor de coronacrisis, maar in alle sectoren behalve de horeca zouden er tussen nu en eind juni banen moeten bijkomen. Dat zegt uitzendbedrijf Manpower op basis van zijn driemaandelijkse peiling bij bedrijven. De sterkste rekruteerder is de bouw. Daar zit het aantal vacatures weer op het niveau van voor de crisis, zegt de Vlaamse Confederatie Bouw.

BeCode haalt 2,5 miljoen euro op. Met dat geld wil de codeerschool tegen 2024 drie keer zoveel laaggeschoolden en werklozen opleiden tot programmeur als nu. Verschillende private investeringsfondsen én de federale investeringsmaatschappij tekenen in op de kapitaalverhoging.

De Europese Commissie heeft een reeks ingrijpende voorstellen klaar om de loonkloof tussen mannen en vrouwen weg te werken. Alles draait om transparantie: zo zullen bedrijven binnenkort hun gemiddelde salarissen moeten openbaar maken, onderverdeeld in mannen en vrouwen. Dat zou eventuele discriminatie meteen bloot leggen.

"België is ziek". Zo besluit Randstad op basis van een vergelijkend Europees onderzoek. Ruim 1 op de 4 Belgen tussen de 20 en 65 jaar is niét aan het werk. Een belangrijk deel daarvan zijn zieken en invaliden. Die groep is de laatste 10 jaar met bijna de helft gegroeid in ons land. Dat is véél sterker dan in de rest van Europa. Onze aanpak faalt, zo luidt het verdict.

De drie vakbonden hebben vandaag een nationale actiedag gehouden. Ze verhogen daarmee de druk op de werkgevers en de regering om een rechtvaardig interprofessioneel akkoord af te dwingen. De bonden pikken het niet dat de loonsverhogingen in de privésector voor de komende 2 jaar worden beperkt tot 0,4 procent bovenop de index en ze eisen ruimte tot onderhandelen.

Bijna één op de twee Vlamingen is geen voorstander van een uitgebreider Vaderschapsverlof. Dat is een van de opvallendste resultaten uit een onderzoek van de Universiteit Gent. Het peilt naar het draagvlak onder de Vlamingen voor 24 geplande hervormingen van de arbeidsmarkt. Daaruit blijkt dat de plannen van de Vlaamse regering-Jambon meer aanspreken dan die van de federale regering-De Croo.

Met de Belgische Wet op de havenarbeid is op zich niets mis. Dat oordeelt het Europees Hof van Justite. De zogenaamde Wet-Major bepaalt dat in ons land alleen erkende havenarbeiders schepen mogen laden en lossen. Zoiets kán, om de veiligheid in de havens te garanderen, vindt het Hof. Andere aspecten van de wet botsen wél met de Europese regels, zoals de erkenningsprocedure van de havenarbeiders.

Ruitenwisserfabrikant Bosch Tienen wil 400 banen schrappen, da's bijna de helft van het personeel. De beslissing heeft niks te maken met corona. Wel met de productiekost van ruitenwisserarmen in Tienen. Die ligt te hoog. En dus verschuift de directie de productie naar de fabriek in Servië.

Het personeel van FedEx op de luchthaven van Luik is voor 48 uur in staking gegaan. Het personeel reageert daarmee op de zware herstructurering die de Amerikaanse pakjesdienst gisteren aangekondigd heeft. Daarbij zijn 671 banen op de tocht gezet in Luik. En wie wil blijven zal zich moeten aanpassen.