Alles over werk

Witte rook uit de Wetstraat: de Vivaldi-regering is het eens geraakt over de lonen en de welvaartenveloppe. Vakbonden en werkgevers binnen de Groep van Tien kwamen daar zelf niet uit. En moeten zich nu buigen over het verzoeningsvoorstel van de regering. Opvallend in het voorstel: een deel van de welvaartsenveloppe, bedoeld voor de laagste uitkeringen gaat naar de minimumlonen. Zo wil de regering een werkloosheidsval voorkomen. Een loonsverhoging zit er de komende twee jaar niet in. Alleen bedrijven die hoge of uitzonderlijk hoge winst maakten kunnen hun personeel een energiepremie toekennen, tot maximaal 750 euro.

De federale regering bespreekt vrijdag een eenmalige en vrijwillige premie waarover werknemers en werkgevers akkoorden kunnen sluiten in sectoren die goed boeren. De premie maakt deel uit van een bemiddelingsvoorstel na het mislukte loonoverleg tussen werkgevers en vakbonden. Eigenlijk willen de vakbonden vrije loonsonderhandelingen, zodat lonen bovenop de index kunnen stijgen in bedrijven en sectoren die het goed doen. Maar volgens de werkgevers is daar geen ruimte voor wegens de hoge energie- en loonkosten.

Vakbonden hebben over het hele land een actie- en stakingsdag gehouden voor meer koopkracht. Die was vooral voelbaar in het openbaar vervoer, maar deels ook in de privésector. In bedrijven die het door de hoog oplopende kosten vandaag lastig hebben bleef het bij pamfletten uitdelen. Maar in een aantal vooral gróte bedrijven is er ook gestaakt. De vakbonden eisen loonsverhogingen bovenop de index. Nu is door de loonwet - de wet op de concurrentiekracht - de marge daarvoor nul.

De vakbondstop noemt de actie- en stakingsdag voor meer koopkracht een succes. Bij de werkgevers zijn de bonden eerder deze week op een muur gebotst, en groeit het onbegrip alleen maar. Maar deze actie is vooral een boodschap aan het grote publiek, en daarmee dus ook aan de politiek. Want de regering zal uiteindelijk de knopen moeten doorhakken in het loon- en koopkrachtdossier.

Wie begeleider wil worden in een gesloten gemeenschapsinstelling, krijgt voortaan een VR-bril opgezet. Zo krijgt de sollicitant een realistisch beeld van het leven achter de hoge muren en kan hij meteen tonen of hij geschikt is voor de job. Vlaanderen telt zeven gesloten gemeenschapsinstellingen, waar zo'n 300 leefgroepbegeleiders jaarlijks 1.100 minderjarige delinquenten opvangen en begeleiden. Het Agentschap Opgroeien

De vakbonden bij Engie Electrabel dreigen ermee in alle vestigingen van het bedrijf stakingsacties te voeren tegen een grote ontslagronde bij de klantendienst. Vijftien personeelsleden zijn daar op staande voet ontslagen na onregelmatigheden met vaste energiecontracten. Volgens de vakbonden is die beslissing veel te driest en is het misbruik vooral het gevolg van slecht management.

De vakbonden bij Engie Electrabel dreigen ermee in alle vestigingen van het bedrijf stakingsacties te voeren tegen een grote ontslagronde bij de klantendienst. Vijftien personeelsleden zijn daar op staande voet ontslagen na onregelmatigheden met vaste energiecontracten. Volgens de vakbonden is die beslissing veel te driest en is het misbruik vooral het gevolg van slecht management.

De Vlaamse regering lanceert een goedkoop proefaanbod van sportsessies voor bedrijven. Dat moet bedrijven stimuleren om een eigen sportbeleid te ontwikkelen. Want werknemers aan het bewegen zou ook economische voordelen opleveren. Een win-win voor overheid en bedrijven, dat is het idee achter het initiatief.

De voorbije zeventig jaar kent België een structureel stijgende immigratie, en toch blijft het maatschappelijke draagvlak voor het onthaal van de nieuwkomers beperkt. Dat blijkt uit een onderzoek van Randstad Research bij 3.000 Belgen. Toch kunnen we dat draagvlak vergroten, zo stelt Randstad vast, door migranten in te zetten op de arbeidsmarkt.

De vakbonden en werkgevers gaan versneld het loonoverleg opstarten, om samen een antwoord te bieden op de energiecrisis. Dat blijkt na afloop van een verzoeningsvergadering van de Groep van Tien op het kabinet van premie De Croo. Tegelijk gaat de regering een concreet voorstel uitwerken voor de verdeling van de zogenaamde welvaartenveloppe. Maar het goede nieuws is dus dat het sociaal overleg heropleeft.

Voor ruim 800.000 werknemers wacht begin volgend jaar een loonindexering van meer dan 10%. Dat blijkt uit een inschatting van HR-dienstverlener SD Worx. Het gaat ondermeer om een reeks bedienden, arbeiders uit de voedingsindustrie, maar ook om werknemers uit kwetsbare sector als transport, logistiek en horeca. Zij hebben het langst moeten wachten, maar hun opslag zal een schok geven.

Tijdens de hittegolf van de voorbije week gingen opvallend meer mensen dan voorheen werken op kantoor, in plaats van thuis. Dat zegt werkgeversorganisatie Voka. In bedrijven is er vaak airconditioning, en dat maakte het tijdens de warmste dagen een meer aangename plek om te werken. Voka verwacht dat tijdens de komende wintermaanden ook minder zal thuisgewerkt worden dan we ondertussen gewend zijn. Want wie op kantoor gaat werken in plaats van thuis, kan immers stevig besparen op de energiefactuur.

Jongeren met een beperking of met een chronische ziekte aan een studentenjob helpen, en bedrijven mee in bad trekken. Dat is wat matchmaker Onbeperkt Jobstudent nastreeft. En dat niet enkel in de vakantieperiodes, maar het hele jaar door. Nog teveel jongeren raken omwille van hun chronische aandoening of beperking niet aan een eerste werkervaring. En dat is een verspilling van talent, zeker nu de nood aan personeel zo groot is.

Mooie cijfers uit de bouwsector: daar zijn de voorbije 20 jaar liefst 50 000 extra banen gecreëerd. Werknemers, maar vooral ook zelfstandigen. En de sector verwacht de komende jaren nog veel meer volk nodig te hebben, nu er forse investeringen aankomen door de energietransitie en de klimaatcrisis.

In Antwerpen is het verhoor begonnen van liefst 55 vermoedelijke slachtoffers van mensenhandel. De illegaal tewerkgestelde arbeiders van Filipijnse en Bengaalse afkomst zijn aangetroffen op een bouwwerf van chemiebedrijf Borealis in het Antwerpse havengebied. Ze zouden er gewerkt hebben tegen een hongerloon. De aannemer van de werf is een joint-venture tussen het Franse Ponticelli en het Italiaanse Irem. Het onderzoek zal nu moeten aanwijzen wie verantwoordelijk is.

11 juli, de Vlaamse feestdag, moet tegen volgend jaar een betaalde feestdag zijn voor àlle Vlamingen. Niet alleen voor de ambtenaren. Dat vindt de hele Vlaamse regering. Toch zou het totaal aantal betaalde feestdagen gelijk blijven: Vlamingen zouden een vrij in te vullen verlofdag moeten inruilen. De uiteindelijke beslissing ligt op het federale niveau, maar ook daar lijkt de weg geëffend.

De Vlaamse regering trekt de komende twee jaar 100 miljoen euro uit voor onze erg krappe arbeidsmarkt. Het geld gaat grotendeels naar maatregelen om meer mensen naar een baan te leiden. Zo krijgen werkgevers een RSZ-korting als ze langdurig werklozen in dienst nemen. En de VDAB gaat korter op de bal spelen als iemand op eigen kracht geen baan vindt. Het staat allemaal in het werkgelegenheidsakkoord, dat vanmiddag ondertekend is met werkgevers en vakbonden.

De regering heeft een akkoord bereikt over de hervorming van ons arbeidsrecht. Het akkoord bevat een hele rist maatregelen om werk en privéleven beter op mekaar af te stemmen, en tegelijk wordt de wetgeving gemoderniseerd. Bijvoorbeeld regels rond nachtwerk voor e-commerce, of voor jobs in de deeleconomie zoals maaltijdbezorgers. Door werken flexibeler te maken, hoopt de regering meer mensen aan het werk te krijgen en te houden.

De lage werkzaamheidsgraad in ons land is een centraal thema op de tweedaagse werkgelegenheidsconferentie die gestart is in Brussel. Een initiatief van minister van Werk Dermagne. De conferentie focust op een betere integratie van personen met een herkomst van buiten de EU. Een heikel thema.

De bouwsector en Fedasil, het federaal agentschap voor de opvang van asielzoekers, hebben vandaag een samenwerkingsakkoord gesloten. De bedoeling is om zoveel mogelijk asielzoekers te begeleiden naar een job in de bouw. De sector smeekt om arbeidskrachten. Asielzoekers mogen in ons land werken vanaf 4 maanden nadat ze hun asielaanvraag hebben ingediend en dit zolang hun procedure loopt. Staatssecretaris voor asiel en migratie Sammy Mahdi wil hen in die tijd zoveel mogelijk activeren.