Alles over werkgever

Tinder es met je toekomstige werkgever

Spelenderwijs peilen naar je talenten op de arbeidsmarkt. En zo in contact komen met een potentiële werkgever. Dat is de bedoeling van Tinder Talent. De app is ontwikkeld door bedrijfje uit Limburg en komt weldra op de markt.

Vakbonden en werkgevers reageren lauw op akkoord over verscherpte detacheringsregels

Goedkope arbeidskrachten uit andere EU-lidstaten die tijdelijk hier komen werken gaan in de toekomst evenveel verdienen als hun Belgische collega's. Dat zijn de Europese ministers van Werk overeen gekomen. Maar meteen klinkt kritiek. Zowel vanuit vakbonds- als werkgevershoek is te horen dat het een stap in de goeie richting is, maar een te kleine.

Tijdskrediet daalt niet na strengere regels

Steeds minder werknemers kiezen ervoor om tijdskrediet op te nemen. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-organisatie Acerta. Toch betekent dat niet dat er opnieuw meer mensen voltijds aan het werk zijn: ze kiezen gewoon voor andere verlofstelsels. Dat compenseert de daling in het tijdskrediet volledig.

Aandeelhouders zijn loyalere werknemers

Werknemers meer bij een bedrijf betrekken én ze belonen als 't goed gaat. Dat kan met een fiscaal interessante winstpremie, zoals de regering in het Zomerakkoord beslist heeft. Maar sommige bedrijven hebben hun eigen unieke model ontwikkeld: partcipatief ondernemen. Onder meer een Leuvens IT-bedrijf past het al toe.

30 jaar uitzendarbeid in ons land

Uitzendarbeid bestaat vandaag exact 30 jaar. Dankzij de wet op de uitzendarbeid genieten uitzendkrachten dezelfde rechten en voordelen als vaste werknemers, terwijl werkgevers soepel kunnen inspelen op de vraag naar arbeidskrachten. Van de 100.000 uitzendkrachten 30 jaar geleden, zitten we nu al op 650.000. Maar eigenlijk gaat de geschiedenis nog verder terug.

Minder ontslagen na afschaffing proefperiode

Sinds de proefperiode is afgeschaft, worden nieuwe werknemers in bedrijven veel minder snel ontslagen dan vroeger. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta. Voor de invoering van het eenheidsstatuut in 2014 konden bedrijven nieuwe werknemers bijna gratis ontslaan na hun proefperiode van 6 maanden. Nu krijgen ze meer tijd om zich te bewijzen, maar dat houdt ook risico's in.

Vakbond ACV is snoeihard in haar oordeel over de begroting

De christelijke vakbond ACV is niet te spreken over de begroting en de flankerende maatregelen van de regering. Het zijn opnieuw de sociaal zwakkeren en de middenklasse die het gelag betalen, zegt de vakbond. Ze beraadt zich over mogelijke acties, en het is ook niet zeker of ze wel zal deelnemen aan de loonsonderhandelingen met de werkgevers.

Ouders ingeschakeld om verloop bij jobstudenten in te perken

Jobstudenten durven er bij een onderschatte job of bij aanlokkelijkere aanbiedingen wel eens vroegtijdig de brui aan geven. Om dat te vermijden, is Asap interim begonnen met een proefproeject dat de ouders op voorhand laat kennismaken met de werkgever. Die betrokkenheid van de ouders vergroot het engagement van de jobstudent, zo blijkt.

Farmasector blijft populairst bij werknemers

Farmabedrijf GlaxoSmithKline is al voor de vierde keer verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever van België. Het bedrijf kwam als populairste uit een onderzoek van Randstad bij 15.000 werknemers. GlaxoSmithKline scoort onder meer goed op werksfeer, een criterium dat de laatste tijd sterk aan belang wint.

EASI is beste werkgever van het land

Tevreden medewerkers geven tevreden klanten. Dat is de filosofie bij EASI niet toevallig uitgeroepen tot beste werkgever van het jaar door de Vlerick Business School. De IT-ontwikkelaar kreeg vandaag minister van werk Peeters over de vloer voor tips over werkbaar werk.

Beoordeel anoniem je bedrijf

Er is nieuwe website waarop je een recensie kan schrijven over je werkgever. Net zoals op websites als tripadvisor kan je anoniem punten geven, voor bijvoorbeeld management of de sfeer. Op die manier willen de oprichters sollicitanten inside information over het bedrijf geven. Maar bedrijven zelf zijn bang dat vooral ontevreden werknemers hun mening zullen geven.